Я нашла работу продавца-консультанта в бутике INCANTO, когда он только открылся. Здесь все начинается. Ремонт дома еще не завершен, но товар доставлен. Директор завода попросил работать в ночную смену для присмотра за товаром (пообещав двойную оплату). Один из моих коллег работал так 24 часа. Кстати, (эти смены) до сих пор не оплачиваются. Они дали понять, что их ждать не стоит.

Магазин открыт. Затем мы отправились в путь. Режиссер работал с нами посменно. Я называю этот стиль руководства «повседневным». Кричите, кричите, войте, манипулируйте. Человек, который не умеет сотрудничать и вместо этого пытается всего добиться, манипулируя чувствами, эмоциями и своей позицией. Так продолжалось до тех пор, пока меня не уволили. Цитата: «Кого я нанял на работу?» «Хоть кто-то подумает, нужен ли мне обед» Хоть кто-то спросит «Анна, ты обедала?» Все потому, что я тебя наняла! ".."Ты сумасшедший! ? Обед, а продаж по-прежнему нет... При увольнении (ушла добровольно): «Если вы этого не сделаете, то я вас уволю по этой статье и запишу в трудовую книжку». это не уважительное отношение. Потеря мотивации.

В выходные дни вам пишут днем ​​и ночью. Вы всегда должны отвечать на сообщения

Никогда не ходите на работу в магазин Incanto, это просто АД. Зарплата настолько маленькая, что о ней даже говорить не стоит. Менеджеры и директор говорят, что чтобы заработать деньги, нужно продать их покупателю и не важно, нравится ему это или нет. Вам также достаточно просто зайти к нему в гримерку и сделать ему комплименты, а если клиент уйдет, то виноваты в этом только вы, и не важно, если что-то не понравилось или не подошло, это значит, что вы продал, чувствуя себя таким слабым. А если нет новых коллекций и базовых вещей, всё, считайте себя без зарплаты, а начальству плевать, мол, продавайте то, что есть!!! Вообще о загруженности молчу, не сажусь, не отдыхаю, а если начальник вдруг увидит, что тебя нет в помещении или что ты сидишь даже тогда, когда нет клиентов, то все в порядке. . А если вы по-прежнему не отвечаете на смс или звонки начальника, вы сразу услышите крики и можете получить штраф, и не важно, что в помещении есть клиенты, тогда вам придется бежать сломя голову и отвечать своему начальнику. ! Текучка кадров постоянная, а про отгулы я вообще молчу, Эвелина была так зла, как будто я просил о чем-то безумном. Они тоже бегают по разным магазинам, говорят продавцов не хватает и им плевать, что у тебя выходной и ты платишь, оставляя его для тех, кому ты нужен кроме нас, а зарплаты у нас самые высокие, да зарплата конечно 10000+%, но на собеседовании обещали от 25 000. А при увольнении сначала вычтут недополученную, посчитают по белой зарплате, и только 15-го числа дадут проценты (да и то не факт) А вот бухгалтерия - это другая история, они находятся в каком-то общежитии, поэтому попасть к ним не так-то просто, потому что они не афишируют, что у них там офис, а ты бегаешь с бумагами, подаешь заявление сам и соберите отчет о работе самостоятельно. И добираться до них с некоторых точек вообще не удобно! А если уборщица не придет, убираешь магазин ты. Так что подумайте, прежде чем идти на работу, не тратьте нервы! И да, забыл упомянуть о качестве, такая тьма, вещи сделаны из Китая, а подаются как итальянская хрень!

Я устроилась на работу в магазин INCANTO администратором. Собеседование прошло хорошо, и решение принять меня на работу было принято сразу. Работодатель в лице директора сети Эвелины пообещал график 2/2, работу в ТЦ Clover House и должность администратора.
После двух дней свободного стояния (меня об этом предупредили) в ТЦ «Кловер Хаус», меня отправили в магазин на Гайдамака, объяснив, что это временное решение, пока не наймут достаточное количество рабочих.
В Гайдамаке мне дали график 4/2, когда я спросила директора магазина Тамару Александровну "почему так, ведь мне обещали 2/2", мне ответили, что я стажер и теперь у меня вообще нет права голоса. При этом никакого приказа о том, что это производственная необходимость, я не получил.
Мне также сообщили, что рабочий день теперь начинается в 9:00, а не в 10:00, как это было, когда я работал на работе. Я тоже не видел приказа.
Директор магазина Тамара Александровна постоянно делала замечания, больше других нагружала меня работой и всячески критиковала мою работу.
Убедившись, что это временное состояние и что моим основным местом работы (по трудовому договору) является ТЦ «Кловер Хаус», я это терпел.
Когда приехал директор, который непосредственно меня нанял (Эвелина), я задала вопросы о своем графике и месте работы. На что я получил ошеломляющий ответ.
Персонал в ТЦ «Клевер Хаус» уже набран, вы останетесь работать либо в Гайдамаке, либо переедете в ТЦ «Седанка Сити» и о графике 2/2 можно вообще забыть
br /> Те же условия труда менялись на глазах и меня совершенно не устраивали, в результате чего я решил уйти с такого предприятия.
Вопрос «почему меня так долго обманывали и обещали должность администратор" остается открытым.

Компания очень жадная, экономит на всем: от униформы и хотя бы воды для сотрудников, до зарплат. Система наказаний весьма обширна: в трудовом договоре указано лишь, что приказы руководства необходимо выполнять, а эти приказы часто включают внезапные ночные смены. Никакого графика 2/2, постоянная ротация, задержки выплат (до 2 недель). Никакого обучения – только требования.

Странный рисунок. Объявления о вакансиях публикуются всегда. Я тоже пошёл туда в отчаянии. Они нанимают группу стажеров. Они не ведут таких разговоров, просто предлагают подождать несколько часов и, если понравится, прийти на следующий день. На третий день стажировки позвонил мой начальник и сказал, что я не справляюсь со своими обязанностями, и попросил выйти из комнаты с вещами. Зарплата на период стажировки скромная - 7500 злотых за 15 смен. Отношение к сотрудникам не очень хорошее, я это поняла сейчас из общения с сотрудниками. Бедные девочки работают две недели без выходных, поэтому понятно, почему такая текучка. Мой совет: всегда избегайте этого.

Не ходите на работу в нижнем белье Incanto. Черно-белая зарплата Коллегу грубо уволили, когда она объявила, что беременна!!! Вот как они ценят своих сотрудников! Подумайте, прежде чем идти на работу, чтобы не остаться безработным, без гарантий, без декретного отпуска!