Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Бали и S.lavia - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Киров   |

Чтобы устроиться на работу, нужно отработать 10 смен, а затем сдать экзамен из 3 частей. Говорят, что через 2-3 месяца, если будешь хорошо работать, тебя могут перевести в офис, но в итоге девушкам приходится ждать 5 лет, прежде чем их переведут. Поэтому карьерного роста нет. Если вы не готовы работать на них 8 лет, стисните зубы. Не имея выходных, они заняты постоянными идиотскими тренировками, каждый раз говоря одно и то же. Каждая такая тренировка длится не 1-2 часа, а 6-8 часов. И плата за обучение не взимается. Вы просто тратите время перерыва на всякую ерунду вместо того, чтобы отдохнуть от работы и все только для того, чтобы продать сумки, ужасные сумки. Постоянные проверки, куча ненужного «начальства», постоянная сдача различных экзаменов, повторяю, лишь бы продать сумку. В большинстве магазинов отсутствуют развлекательные заведения. Вы едите, закинув одну ногу за занавеску, потому что остальное место занимает сумка. Среди продавщиц часто возникали ссоры, но «начальнику» об этом не сообщали, и он обо всем молчал. Вместо того, чтобы иметь непонятный отдел, 50 менеджеров и сумасшедшую подготовку, лучше было бы дать сотрудникам больше зарплаты и создать нормальные условия труда, а не стоять как цапля, и может быть отношения в коллективе нормализуются.

Отзыв написал

Киров   |

Я работала в компании S.lavia, и отношение к людям было отвратительное. С мнением сотрудников не считались, особенно в выходные, практически никто. Когда я приехал, мне пообещали нормальный график. Здесь больше боссов, чем где-либо еще, каждый со своей правдой и своими требованиями, которых порой невозможно достичь. Не ходите туда и тратьте свое время и энергию

Оставить отзыв о работе в Бали и S.lavia

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3093

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42039

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51507

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28473

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25884

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119037

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей