До свидания. Хочу рассказать вам о текущей проблеме. Меня зовут Мелащенко Антон Алексеевич, я работаю в ООО «СГК-Сервис», подразделении Воркутинского ОП. Он занимает должность главного диспетчера. Обычная рабочая смена составляет 60/30 дней. Но я часто работаю сверхурочно: работаю по три месяца и сижу дома около двух недель. Это оправдано, поскольку альтернативы нет. Также нет стандартизации рабочих дней.

Опять сменился руководитель проекта. После смены руководства начали переводить «наших» людей из других ведомств, а также размещать их родственников и знакомых. Перед тем, как я ушел из дома, мне привезли замену из другого проекта. Затем они отправили меня домой и заверили, что позвонят мне. Я пробыл дома более 1,5 месяцев. Замены введены со слов руководителя проекта – без сверхурочных, но без оформления документов. Но в то же время некоторые люди работают больше, чем следует, и никто не ищет им замену, потому что они «самостоятельные». Менеджер проекта проигнорировал все мои звонки и написал в WhatsApp, что я ищу работу. Тем временем, находясь на дежурстве, я спросил, позвонят ли мне. Потому что они привели «своих людей», которые не хотели заходить на его сайт. Они пытались меня уволить, говоря, что помещения закрываются и рабочая нагрузка сокращается. В то же время я знаю, что мои сменщики сейчас перегружены работой. Открываются новые границы. Также хочу отметить, что никакого официального уведомления я не получал. У меня нет контракта, подписанного обеими сторонами. Никто не диктует условия трудоустройства.

Могу также добавить, что все эти увольнения являются абсолютным нарушением трудового законодательства. Лишь небольшая группа людей решает, кого увольнять, а кого не увольнять. Они руководствуются лишь личными субъективными ощущениями, не принимая во внимание навыки сотрудников. Более того, в процессе пребывания в одном помещении с руководством я часто был свидетелем того, как сотрудники в грубой форме общались с сотрудниками, использовали уничижительные слова для оскорбления и дискредитации сотрудников, оскорбляли моральное достоинство сотрудников. Я думаю, у сотрудников будут записи этих телефонных разговоров, и я бы еще добавил, что руководство говорит о каком-то сокращении объемов строительства, но при этом открываются новые производства. Тоже не знаю, что означает сокращение, должность не уволили, но меня уволили и вместо меня работает другой человек. Никаких документов на руках у меня пока нет. Я не могу найти работу. Я теряю время, деньги, вакансии, нарушаю долговое обязательство из-за этой ситуации, намеренно созданной сотрудниками этой организации!