Отвратительная компания!

Салон Сенной выглядит очень мило и красиво только снаружи. На самом деле там работают крысы!

Два прекрасных администратора Мария Базарнова и Василий Нестеренко. Они полностью уничтожат вашу душу, утром пожелают хороших продаж и хорошего настроения, а через 5 минут уничтожат все!

Если вы не хороший продавец, вы будете зарабатывать деньги каждый день. Если ты глупый, Мария скажет тебе какую-нибудь блестящую ерунду (похоже, она живет с бомжами, потому что я даже некоторых крепких слов не знаю) Василий вообще-то тихий мышка. Самый смешной пример в моей жизни был, когда руководство узнало, что я увольняюсь и пережил две смены, видимо, я не принес им праздничный торт, что стало для них последней каплей. Я ушел без сожалений, но с состраданием к этим людям. И продавщица очень приятная.

Идет постоянная текучесть кадров, из-за этого приходится идти на подработку (оплачивается), на обед есть час, он разбит на части, хорошо, если вы садитесь один раз в день. 12 часов на ногах. После такой рутинной работы деньги не нужны. Там можно хорошо зарабатывать, но если работать как лошадь и во всем соглашаться с начальником, даже если твои права нарушаются. Если нет, то для вас в приоритете складская работа, а не продажи. Платите за аудит из своего кармана. В расчетной ведомости ничего не записано. Вам придется пожертвовать своей работой и работать сверхурочно, чтобы завершить работу, которую вы не успели выполнить в рабочее время. Если вам совсем скучно, у вас нет мужа, нет собаки, нет кошки и вообще вы безвольный человек, пожалуйста, работайте. Лишь немногие там зарабатывают.

TJ Collection, очень интересный магазин с не менее «интересным» сервисом. Я начну с начала! Стажировка длится 5 дней (бесплатно). Первые 2 дня все идет как по маслу, потом понеслось и началось: администратор начинает придираться к стажеру, а поддразнивания фактически нет, в конце оказывается, что сотрудник не выполняет свои обязанности, т.к. в результате чего стажер проваливает всю компанию, его просят покинуть компанию, не приводя никаких аргументов по данному вопросу. Другими словами, они набирают людей в помощь (дешевая рабочая сила), потому что магазин уже полностью занят. Особое внимание хотелось бы обратить на администратора Луизу, она вроде обычная, без понтов и лишнего, но только на первый взгляд, после недолгого сотрудничества с ней, могу с полной уверенностью сказать, что она безграмотный человек, который говорит по шаблонам, которым учит компания, неоправданно завышенная самооценка, которая ничего не приносит. Работает так, как говорит руководство, в принципе ничего нового в этом плане нет. Директор Елена неплохая женщина, но как руководитель ей не к чему желать, такой человек ничему не научит и не достигнет ее уровня. Проблема в том, что людей можно обманывать, как они хотят. Ротация для них — повседневность, люди приходят и уходят, но им опять-таки выгодно, вопрос только в том, стоит ли идти туда, откуда тебя обязательно выкинут. Это зависит от каждого. Подумайте, на что вы тратите свое время, когда его можно потратить с пользой :) продавцы хорошие, но они всего лишь пешки, которые думают, что нашли дорогу в компанию, где они так нужны, пройдет время и они понять, когда они «за воротами»!

Я полностью согласен с высказываниями предыдущих ораторов. Директор Елена - больная женщина! Склочная, сплетничающая женщина и типа региональный менеджер - никакой руководитель! Я проработал 5 месяцев в этом аду! Не хочу сказать, что зарплата была маленькая, она была хорошая, больше 50-60 тысяч, по правилам и не по графику - текучка кадров огромная. Компания в целом - спасибо за обучение, оно действительно хорошее, но кроме этого - ты не сможешь работать в этой компании во Владивостоке, ты не знаешь, куда смотрит Москва!

TJ Collection — обувной магазин, не ходите туда на работу! Там постоянная текучка кадров. Набирают людей на неоплачиваемую стажировку на 5 дней, а в последние дни активно начинают искать недостатки. В то же время вместе с вами стажируются еще 3 человека. Не обманывайтесь обещанной зарплатой; существует система личных продаж, имеющая небольшой процент от продаж. Директор совсем болен и заставляет администраторов постоянно придираться к продавцам. Работать там ужасно утомительно. В обязанности продавца входит утренняя и вечерняя уборка магазина, выполнение плана продаж, ежедневный подсчет товара, постоянная реклама обуви и соблюдение стандартов данного магазина, активное сопряжение обуви, сумок, носков и других вещей.