Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Sweet Berry - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Мне «посчастливилось» поработать месяц с этой компанией в Аутлете Пулково. Просто ад. Защитная дверь в магазине не работала и недостаточно защищала одежду. Вместо четырех сотрудников работают два сотрудника. И это норма в этой компании, зачем платить лишним людям. Тот факт, что им физически было невозможно работать вместе, никого не беспокоил. Генеральный директор Н. А. Матвеева оказалась не совсем адекватна. Он будет целый день сидеть перед камерой и смотреть на тебя, а если ему что-то не понравится, он тебе позвонит. Много времени, чтобы посмотреть в камеру, но нет времени искать людей. Будет подан завтрак. Кроме того, этический статус компании является мрачным. Руководство постоянно подвергалось моральным насмешкам и насмешкам. Помощники в Москве также были неквалифицированными и после увольнения подверглись массовым оскорблениям без всякой причины. Независимо от того, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, вы застрянете, если сдадитесь. Если вам дороги ваши нервы и здоровье, не рекомендую эту компанию.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Никогда не думал, что напишу негативный отзыв о своем месте работы.

В декабре 2018 года мне «посчастливилось» найти работу администратором в магазине «Сладкая ягодка» в Пулково Аутлет.

С первого дня работы мне приходится добывать информацию.

Что касается полной инвентаризации зала, мне сказали: «Сейчас к вам никто не придет, просто дождитесь плановой инвентаризации, я думаю, что так можно подождать…» Так я и дождался, пока уважаемая Наталья Алексеевна (Генеральный директор) Бессрочный больничный. Точно так же, как люди, которые на самом деле работают, спокойно увольняются с работы, я могу писать им письма, звонить им и отправлять им важную информацию, связанную с DS. Ответа нет. Я мог бы обнаружить чью-то работу не случайно. При полном отсутствии руководителя нет ни координатора, ни сотрудников офиса, которые помогли бы разрешить ситуацию, например, с теми же полисами страхования жизни и имущества. Сказали: «Не знаем, экстренных служб нет, позвоните позже!» Еще весной проходят проверки пожарной безопасности, к нам сначала приезжает ТК на проверки (да, кажется, только в России есть проверки перед проверками), Нарушений много: от пропущенных проверок до мелких нарушений. Задокументируйте дефектные указатели выхода. Никакого движения от Натальи Алексеевны (Руководитель ПБ)! Мне очень жаль, что я способствовал решению многих вопросов, чтобы избежать штрафов, и до самой проверки прошло некоторое время, прежде чем я наконец получил то, что мне было нужно. Летом я принял твердое решение найти новую работу во время каникул. Потому что беспорядок в офисе сильно бьет по магазинам. В итоге летом мой первый отпуск отменили из-за неявки на работу сотрудника. В итоге мы остались с продавцами-консультантами (у нас в штате было 3 человека вместо 4, сократилось до 2).

Конечно, в офисе так и не удосужились найти для нас сотрудников (просто разослали резюме нескольких девушек, с которыми было неудобно связаться), и мой второй продавец-консультант ушел. Потому что она не может и не хочет работать на всех. (Теперь я ее понимаю). Моя совесть не позволила мне уйти с ней (какой позор). Поэтому я вовлекаю своих друзей, говорю о работе, говорю об ответственности. Она согласилась, хотя ей потребовалось два часа, чтобы проехать через пробку в одном направлении. Итак, мы с ней начали работать 2/2, по одному, а иногда выходили и помогали неполный рабочий день. Летом и осенью начинается сезон продаж и начинаются поставки. Одну за другой сначала летняя коллекция, потом школьная, и вишенка на торте была доставлена ​​из закрытых магазинов Москвы (да, большинство магазинов было закрыто в течение года). Весь товар распределяется по магазинам. Нам дали около 40 мест. Перед этим мне позвонили и спросили, что им нужно. Я попросил куртку и теплую одежду. Наконец они все выбросили! У меня в магазине уже есть много вещей, а также все товары, которые не продаются (не актуально для данного периода). Я заказала куртку перед Черной пятницей. В том году они ушли с треском. Но зимой 2019 года продажи упали, нет продаж, нет туристов, мало зимы. В результате мы с другом продолжали идти до февраля 2020 года. Мы пропускали обед и перекусывали весь день (если повезет). Если нет достаточной возможности сходить в туалет, даже если в магазине никого нет в течение 2 часов, то когда вы вернетесь из туалета, магазин будет забит петросянами - "Что, вы предлагаете бесплатную доставку?" «Вы также не можете позвонить больным, не потому, что вы не можете, а потому, что никто не может покинуть магазин, поэтому вы будете до последней минуты болеть стоя с лихорадкой, болью в животе или [обзором] чего-то еще, и вы работай до посинения) . Тогда я сам пошёл искать сотрудников и никто, никто в здравом уме не согласился устраиваться на работу в эту адскую дыру. Каждое утро начинается с комментария Натальи Алексеевны. Нет, ничего конструктивного или чего-то, что могло бы помочь нам улучшить нашу рабочую ситуацию. Поэтому мой друг не выдержал и уволился. Она не только работала с теплотой, но и получала замечания о своей неэффективности.

Я запланировала отпуск на два месяца вперед и приобрела путевку на 4 дня (семейное положение). Наталья Алексеевна, я вас за месяц предупредил. Я не получил ответа. Тогда я решил, что если она не начнет искать сотрудников, то я напишу заявление об увольнении за две недели до моего ухода. Мой друг шел впереди меня. Она позвонила и сказала, что действительно не может работать, а я не стал ее уговаривать остаться. Наконец я дождался такого же шума из офиса. Сотрудников Наталья Алексеевна нашла сама. Более того, она нашла нового администратора, который еще и порекомендовал продавца из числа своих друзей. Моя радость была ощутима, и два новых сотрудника поняли суть дела и быстро включились в работу. Они были готовы остаться и работать в спокойной атмосфере, которую я им принес, без спешки и преследований за спиной.

В конце января (где-то) мне пообещали, что приедут координатор из Москвы и администратор из Белой Дачи.

Не знаю почему, но у меня спокойное ощущение. Можно сказать, что «помощь» наконец-то пришла. Возможно, они расскажут вам о новинке или помогут подвести итоги вашего инвентаря. Но мой шок был... словами не передать... все время, пока они были там, я слышала только негатив и как мне все было плохо и как мне было плохо и я ничего не знала.

Оказывается, я был виноват в том, что у меня было много товара (того, что мне кидали из закрытых магазинов), и вместо того, чтобы провести инвентаризацию, "профессионалы своего дела" решили переместить товар на свои склады. магазин. Потом у меня начался мой законный 4-х дневный отпуск))) оставив двух новых девушек и сотрудниц в офисе моего магазина. Магазин перевернули, а после перемещения товара инвентаризацию провели повторно. Все мои попытки заинтересовать сопровождались фразами "уйди, найди, не мешай, я и без тебя узнаю". В общем, я пытаюсь понять, что кто-то на четверть века старше меня вел бы себя так же. . Тебе виднее, ну так сделай это! В результате этого переезда и дальнейшего накопления запасов возникла критическая нехватка примерно в 90 000 штук. Честно говоря, я не мог в это поверить, но переезд пошел не так, проведя инвентаризацию, я обнаружил, что целой кучи товаров нет на складе (куртки, брюки, джинсы, носки, футболки, футболки) .

Я не раз предлагал помощь и участие в инвентаризации, либо после инвентаризации находил несоответствующий товар, но мне все так говорили. Я бы сказал, что у меня в принципе нет сил спорить и доказывать свою правоту.

Мне присвоено почетное звание «Безответственный»! Это стало для меня последней каплей, и я рад, что написал заявление об увольнении, но очень сожалею, что не написал его раньше. Ненавижу это говорить, но до последнего дня я не верил комментариям о компании ООО «Макси Трейд» и не хотел верить тому, что они говорили о генетике. Матвеева Н.А. Директор Я до самого конца убеждала новичков в том, что то, что они пишут в Интернете, — ерунда.

Я готов признать, что мое письмо весьма запутанно. Работать там или нет – выбор каждого. Единственное, что я хотел бы сказать всем, кто столкнется с этой компанией в будущем, - уважайте себя и не позволяйте им тереться о вас ногами! Как бы ты ни старался, ты все равно будешь лохом, а если на тебя будут рассчитывать, то обвинят во всех своих ошибках и отнимут премию и 20% зарплаты.

Ну, я говорю прекрасным менеджерам ООО «Макси Трейд», вы сами отпугиваете хороших кандидатов. Инспекция труда плачет по вам. Я предлагаю вам пересмотреть свои приоритеты в отношении великих талантов. Не повторяйте сплетни, но в конечном итоге задайте правильное направление для дальнейшего развития сотрудников и вашего бизнеса.

Оставить отзыв о работе в Sweet Berry

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47733

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей