Я устроился к ним на работу в феврале. В случае с заместителем мастера в начале собеседования были странные задания, совершенно не связанные с моей деятельностью, какие-то тесты. Затем они сказали, что должны рассчитать смету дома и прислать ее мне. Я посчитал, и снова было бесконечное продолжение собеседования, разговор с менеджером на протяжении 3 часов. В ходе разговора начальник сказал, что у нас на все есть инструкции и мы должны им следовать, на что я подумал, что никогда не следовал инструкциям, я сказал ок, меня все устраивает.

В первую неделю работы я получил стопку бумаг, около 100500 инструкций по 30 листов каждая. В них все было описано так, будто каждый шаг для дурака, но я не дурак, зачем мне все это.

Эту инструкцию ты не будешь читать всю оставшуюся жизнь... сначала я подумал, что надо мной издеваются. Но нет.

После недели обучения в офисе я наконец зашёл на сайт. И снова мне дали чек-лист и целый чемодан инструментов для проверки объекта, половину из которых совершенно непонятно, зачем мне брать с собой...

Приехал на стройку уложить плитку и выровнять, все ровно. Отправил фотоотчёт и ушёл. Через час звонит менеджер и говорит придти и забрать все строго по чек-листу. Я не понимаю, зачем вам тратить на это дополнительное время. Пришлось посетить еще несколько объектов и на этом рабочий день закончился. Зачем мне задерживаться, когда работа уже сделана и выполнить дополнительную работу тоже непонятно. В результате я вернулся домой, решил, что эта работа не для меня, и уволился на следующий день. Я удивился, что мне заплатили за эти дни, я наконец получил свои гроши.

Люксорта совсем не то, что пишут в рекламе. Заработная плата там, от монтажника до помощника мастера, была мизерной. Иногда это даже меньше 30 миллионов в месяц. Руководство и другие в один голос кричали, что это потому, что скорость низкая, а объекты там вообще очень прочные и требования очень сложные, вплоть до миллиметра, а это не тот случай, когда качество должно быть на высоте. скорость.

Вас будет перекидывать с одного объекта на другой, всегда будут какие-то мелкие изменения и потом нужно будет просить оплату и об этом могут забыть.

Еще один недостаток в том, что вы даже не знаете, над чем работаете над каждым новым проектом, одна и та же работа стоит разную сумму. Расчетные ведомости выдаются в день зарплаты, и только после дня зарплаты вы можете что-то показать бригадиру, который считает вашу зарплату. Многие из нас получили 8000 долларов за две недели, но руководство развело руками и сказало: «Вы работаете медленнее».

Если не ошибаюсь, вакансия мастера отделочной работы у них существует уже три месяца, а то и дольше. Чтобы вас пригласили на собеседование, необходимо выполнить тестовое задание – нарисовать план помещения в AutoCAD и оценить работу. Никогда не поверю, что за столь долгое время невозможно найти хорошего специалиста, знающего AutoCAD. А получение готовых чертежей и смет «на халяву» – отличное решение для снижения затрат на содержание одного сотрудника. Граждане, не ведитесь на эту аферу - никакой обратной связи от них не будет, а плоды вашего труда будут просто использоваться бесплатно.