Прежде чем работать в этой компании, обратите внимание на следующие факты:

1) Эта компания не предупреждает о ненормированном графике работы, это можно найти только в договоре. В ответ директор отдавал различные приказания работать либо до восьми часов вечера, либо до семи часов вечера. Эти часы оплачиваются 1 к 1. Они также работают по выходным. Поэтому оплата та же.

2) Заключение контрактов занимает много времени — в среднем 2 недели. Если контракт на 6 месяцев (на что и подписывали) то 3 месяца! ! ! испытательный срок.

3) Зарплата серая. В контракте указано 10 000, а остальное бонус. Сумма бонуса не уточняется. Это на 100% зависит от того, насколько хорошо дела у компании: если все хорошо, они заплатят. Если дела пойдут не так, придет директор и скажет: «Давайте перейдем на сдельную работу

4) Он говорит об эффективности, но эффективность у него очень слабая!» В период испытательного срока повышение заработной платы не предусмотрено.

5) Никаких дополнительных опций: гибкий график - мы о таком не слышали, нужно поискать - контракты не продлеваются, расширенного ДМС никогда не было (корпоративный фитнес, внутреннее обучение, стоматология) ) ) Вообще ничего

6) Никакой квартальной премии, 13х Нет, на Фестивале Нефтяников я получил только один приз - 3000 рублей.
7) Заработная плата низкая. Зарплату за прошлый месяц не выплатили до 10 числа следующего месяца. На самом деле товар прибыл 10-го числа, а в договоре такой информации не было. В общем, контракты — это глупость.

8) Мы не ценим молодых сотрудников и не ценим молодых сотрудников. Мобильность довольно хорошая. За год уволились 15 человек.

Вообще-то стоит идти именно на должность главного инспектора (зарплата начинается от 50 000, если верить слухам), но это не точно. Или, чтобы получить хотя бы год опыта, пойдите в другое место. Есть 150 000-20 000 младших инженеров и 30-40 опытных инженеров. Но это при условии, что им будут платить зарплату и премии. Из всех плюсов только то, что он в центре и компьютер не старый.