Добрый день, уважаемые читатели и любители сайтов по поиску антиработы, если вы похожи на меня и имеете привычку перед собеседованием проверять работодателя на любимом сайте на предмет того, находится ли он в «черном списке», то, пожалуйста, посмотрите Кота.

Эта история произошла со мной, когда я пытался пройти стажировку в штаб-квартире компании «Строительный двор» на должность руководителя группы «Системные администраторы» (причину вы найдете в кавычках) Если вы дочитайте до конца), так как это сфера ИТ, то хочу вас предупредить, что для того, чтобы объяснить вам всю ситуацию, мне придется прибегнуть к множеству технических терминов, и если вы не в сфере ИТ, если ты знаток, то есть шанс, что ты этого не поймешь, зевни и потом заснешь в статье, но если ты в "теме" то там много "веселья" и "опыта". ты.

Но я начну с начала и расскажу всё подробно (нам же деваться некуда, да?)

Итак, штаб-квартира находится по адресу улица Понфиловцев 86, г. Тюмень, довольно большое, непритязательное здание на улице в самом конце города (да простят меня жители того района, они имеют несчастье там жить). Сама компания позиционировала себя как крупная федеральная сеть домов. Все, кому посчастливилось получить там услуги, знают, что с продавцом не связались, а ценники были просто «лошадиными» (например: китайская электромайка за 250 рублей). Но мой отзыв не о магазине, а о работе в штаб-квартире, а точнее о стажировке.

Если вы сейчас читаете эту статью и не знаете, что это за страна Тюмень, то я вам ее познакомлю, Тюмень входит в пятерку самых богатых городов России и считается Сибирью, нефтяная столица России.

Среди работодателей в этом городе такие всемирно известные компании, как Halliburton, Baker Hughes, Schlumberger, не говоря уже о различных «Газпроме» и других российских нефтяных компаниях, везде полно их «дочек». Но, как вы уже догадались, в перечисленных выше компаниях вакансий нет, поскольку они нанимают только «своих людей», а не простых смертных вроде меня.

Теперь начну с самого начала, я считаю себя средним администратором, не крутым, но и не хреновым человеком, так что я довольно хороший администратор (основное направление UNIX - подобные системы) , я работал менеджером и ИТ-директором, а сейчас принято называть тимлидами и другими менеджерами проектов, но я никогда не считал себя начальником, всегда позиционировал себя как обычный администратор. Работу я искал в основном в Питере, потому что там все знают лучшие вакансии и там много работ, хороших и разных. Даже Москва не может конкурировать с Петербургом в сфере IT-карьер (москвичи, конечно, со мной не согласны, но HH.ru, кажется, предполагает, что я прав). После долгих поисков и собеседований я наконец нашел хорошую работу в центре Петербурга (Невский проспект), также компания предложила серьезный пакет отдыха и многое другое, включая аренду квартиры в центре города на ближайшие полгода. работа. Но так как у меня была своя квартира в Тюмени, решение мое было принято без особых колебаний (те, кто переехал в другой город меня поймут), а питерская компания дала мне время подумать. Потом меня пригласили на стройкомбинат на собеседование!

Ну, естественно, я решил пойти, почему бы и нет? Дать городу, так сказать, «последний шанс».

Таким образом HR записал меня на прием, и я приехал в назначенное время. Как только я вошел в здание, я с удивлением обнаружил весьма посредственного вида администратора и обычного человека. снобистская девчонка. Позвольте мне подождать на диване там же, чтобы ожидание было менее скучным, я взял на себя инициативу угостить себя чаем и кофе. Я посмотрела, пакетики с чаем и растворимым кофе оказались дешевым хламом, 600-900-граммовые куски хлама можно найти в любом супермаркете. в пакете. Его также называют «кофе от диареи», потому что он оказывает слабительное действие на очень многих людей, и тогда мне в голову закралась идея: кто бы мог подумать, что так унижают гостей офиса у двери? Я правда не понимаю, что вам мешает установить простую и дешевую кофемашину или заключить договор с какой-нибудь компанией, где вы сможете бесплатно арендовать машину при покупке кофе, но нет! Необходимо «опустить» вход гостя, дав ему мочу вместо кофе!

А так как я не собирался "унижаться" в интервью, я вежливо отказался, ой, чуть не забыл, что там есть телевизор и изображение всё висит и разлетается на него на квадратики. (Привет, ИТ-отдел). Подождав некоторое время, ко мне подошла девушка на ресепшене и пригласила на четвертый этаж, сказав, что встретят меня там.

Наконец, придя на четвёртый этаж, я встретил аккуратного мордашку лет сорока, с приятной улыбкой он представился и предложил пройти в конференц-зал с другим мужчиной. . Подойдите немедленно. Мы назовем первого «менеджером», а второго «загадочным парнем», потому что я не знаю его роли в компании. «Таинственный человек» задавал общие вопросы о том, как вы управляете своей командой, как подбираете людей и т. д., и активно обсуждал мою потенциальную зарплату. Когда я назвал желаемое число на должность руководителя группы «Системный администратор», он спросил меня, сколько бы я хотел, если бы они наняли меня в качестве администратора, я перечислил минимальное число, и он сказал, что на это число можно положиться, но затем добавляет, что зарплата, скорее всего, со временем увеличится. Тогда мне сразу пришло в голову, что меня пытаются «растянуть», как пресловутую противозачаточную таблетку! Потом к разговору присоединился «менеджер» и объяснил, что им нужны такие люди, как я, люди, готовые что-то внедрять и умеющие автоматизировать повседневные задачи. Еще он сказал, цитирую: «У компании есть ресурсы, финансы, мы готовы экспериментировать», а потом добавил: «Все современно, работаем по agile (scrum, canban), используем Jira как доска «Тогда я подумал, что это было бы интересно; было бы по-другому использовать такой инструмент в ИТ-отделе. Затем мне сказали, что стажировка рассчитана на одну неделю, без регистрации, без обязательств и полностью оплачивается. Я спросил, как прошел обед, и услышал: «—У нас есть своя отличная столовая, вкусный обед стоит очень дешево, 200-300 рублей» (сразу хочу сказать, что во многих компаниях, где я работал или временно был задействован в проектах, питание было бесплатным, а в Нобель Пермякова на премии тот же ассортимент, обед 110 рублей, каждый год она увеличивается на 10 рублей, а потом все суетятся, а тут "дешево 300 рублей") То есть компания дает деньги одной рукой и забирает. Другой там продаёт обеды (опять сумасшедшие цены). Затем я сказал, что видел на полу кофемашину и мне интересно, бесплатный ли в ней кофе? "Таинственный человек" ответил, что кофе в кофемашине бесплатный (запомните это, я вернусь к этому позже) и сообщил, что быстро ушел, так как его телефон продолжал звонить, я осталась наедине с "менеджером" . Меня познакомили с вакансией и вскользь упомянули, что предыдущий руководитель сисадминов перешел в команду DevOps, а затем и вовсе уехал из Москвы на постоянное жительство.

Думаю, теперь он будет обременять меня техническими проблемами и тому подобным. Как ни странно, он просто начал мне рассказывать, что после ухода крутого эксперта осталось всего три "Эникея" и всё. Я тогда спросил про техстек и получил весьма туманный ответ, в духе "ну как-то так, всё на винде есть". Тогда я задал прямой вопрос: «Используете ли вы CephFS», и ответ был: «Ну, наш DevOps не использует упомянутую вами технологию». Тогда я понял, что победить «The King Naked» сложно. "лидер" отстал от времени и это уже не ИТ, а просто лидер. Это естественно не вызывает уважения.

Потом мы еще немного поговорили, а потом я ушел, а перед отъездом мы договорились, что они позвонят мне в четверг и сообщат свое решение. Наступил четверг и действительно, мне позвонила приятная и, судя по голосу, приятная HR (отдел кадров почему-то находится в Екатеринбурге) и пригласила на стажировку, спросила, не будет ли мне удобнее нести мне рабочий ноутбук или если мне нужно организовать свою работу