Я бывший сотрудник ОктаСтроя, работаю бухгалтером. После увольнения решили не выплачивать отпускные в течение двух лет. Мне не разрешили уйти в отпуск и отказались платить мне. Приходится обращаться в надзорный орган: суды, прокуратуру и т.д. Я заметил тенденцию: как только ты увольняешься, все твои льготы и бонусы лишаются, даже если ты много работал. Это не только когда ты бросаешь курить! Обманули с компенсацией отпуска. В тебя кинут много гадостей и скажут, что ты ничего не знаешь и не умеешь. Не дают работать, жена директора отвлекает вопросами и требованиями. Не жди нормальных условий труда, это затуманит твою душу. Она любит всем подчеркивать, что когда-то работала в отделе планирования, поэтому прекрасно во всем разбирается, и спорить с ней бесполезно. последние 3 месяца. За время моего пребывания там изменилось несколько глав. Бухгалтеры, это уже тенденция. Чтобы их привлечь, на вакантные должности пишут высокие зарплаты, а потом, когда работа выполнена, вы обнаруживаете, что недостаточно заработали премий и льгот, или денег нет! Нормативные действия задним числом переписываются и изменяются по мере проверки. Одним словом, лжец! Будь осторожен!

Работа на шахтах приносит мизерную зарплату и задержки на 2 месяца и более. Зарплата вполовину меньше. Когда людей увольняют, им дают компенсацию за отпуск, фирмой, которая платила мне максимум гроши, руководила жена директора (абсолютно неквалифицированный человек, директор ничего не решает. Отношение к людям и их работе уничижительное. Там не являются экспертами в организации, и я не рекомендую работать с ними. Это пустая трата времени и энергии, а организация - это свалка.

Московская компания. Задолженность по заработной плате на месяц и более. Оплата производится один раз в месяц. За ноябрь зарплату вы получите в конце декабря или после новогодних праздников. Эту особенность вы поймете только после трудоустройства. Если работник на это не согласится и подаст заявление об увольнении, то окажется, что он ничего не сделал и при увольнении ему не выплатят обещанную при приеме на работу сумму. Политика руководства компании заключается в нарушении трудового законодательства. Будь осторожен.