Я работаю в этой шараге 6,5 лет мастером/начальником участка и зарплата у них очень маленькая и не полная. По сути, задолженность по зарплате сотрудника колеблется от 100 до 500 000 лет. Заработная плата 15 пеплов за карту, остальное по требованиям директора. В результате, если долг достигнет 100 000, его погасят, если он превысит 100 000, выкинут еще. не рекомендую трудоустройство

Здравствуйте, меня зовут Питер.

Я не стесняюсь называть свое имя и оставлять откровенные отзывы, поскольку всегда стараюсь говорить вам в лицо, а не за спиной.

Работаю продюсером-продюсером в компании «Илим» (СУ «Илим») почти 4 года (с апреля 2016 года). Мне очень понравилась эта компания с самого начала, хотя мой первый запрос на расходные материалы и то, как я подписывал материалы, были тщательно изучены. На самом деле, к концу моей карьеры в этой компании, на мой взгляд, там это делали более тщательно. Но дело не в этом.

За первые 1,5 года у меня появилось уважение к режиссёру (А. Н. Николаенкову). Несмотря на тяжелое финансовое положение предприятия и потерю «боевого коня» — «поломку» автомобиля директора, он некоторое время продолжал выплачивать зарплату вовремя. Несмотря на то, что компания «опекун», которая на тот момент проработала в два раза дольше меня или больше, заявила, что у них были долги в течение двух месяцев, начиная примерно с года назад, в 2014 году. О чем-то подобном можно говорить много, но здесь я опишу свой личный опыт работы с компанией.

Осенью 2017 года начались настоящие задержки зарплат. Настолько верно, что мне пришлось расстаться с предыдущим арендодателем и переехать в квартиру поменьше. После этого...

Я решил, что не стоит описывать весь период трудоустройства в «Илиме», а немедленное увольнение.

Осенью 2019 года я твердо решил покинуть «Илим». Конечно, мое решение не было основано исключительно на том факте, что мне задолжали зарплату, и хотя это было важным фактором, было несколько других причин. Все описывать не буду, потому что большинство людей читают отзывы не для эмоционального излияния, а для того, чтобы составить представление о финансовых возможностях потенциального работодателя. Итак, это все. Подумав о том, как трудно уйти от коллег, я решил «поднять тему» ​​и подождать, пока закончатся новогодние каникулы, затем уйти в очередной оплачиваемый отпуск, поискать выход (другую работу) и, если есть возможность, начать работаю (в отпуске), и получаю десять. После февральской зарплаты, после праздников напишите заявление об увольнении. Так я и сделал. Поскольку я боялся потерять деньги в декабре, дождался зарплаты и подал заявление в последний день отпуска. Естественно, А.Н. меня не отпустил - дал поработать две недели и сдать проект, которым я руководил. Я не сопротивлялся долго, не говоря уже о том, чтобы ругаться, я просто сделал это. Когда работа была закончена, я передал детали другому мастеру и пришел в офис, чтобы уладить все «протокольные» проблемы. На месте меня ждало много сюрпризов. Я встретился в бухгалтерии, и мы оформили все заказы, даже расходы на топливо. Мы пришли к окончательному значению. После подписания всех необходимых документов и получения трудовой книжки, Все мои счета были зачислены без исключения.

Да! Я скажу правду. Я не ожидал такого вывода... Моё уважение вновь принадлежит А.Н. Я ценю этот его «ход».