Работа в Grundorf - негативные отзывы сотрудников
Нижний Новгород | 2017-06-14 |
Замечательный офис! Предложения о работе всегда открыты! Работайте в колхозах! Прямо как руководство зоопарка! Когда идешь искать работу, обещают зарплату 20 000! Ты работаешь на них как раб. Вас увольняют и платят минимальную зарплату! Таким образом вы сэкономите свои деньги! Тюрьма плачет по ним!
Нижний Новгород | 2017-06-07 |
Просто ужас! Казалось бы, хороший зоопарк, но руководство... хуже не придумаешь! Наглая, глупая и жадная тётка! Непонятно, как можно там работать. Они требуют многого, что не важно. Они вообще не дают мне отдохнуть. Люди работают почти семь дней в неделю и все потому, что все от них бегут!!! Или стреляются из-за всяких мелочей! А потом привозят из Кирова своих любимцев, которые бегают перед ними, как собаки, и притворяются начальниками. Они не уважают даже людей старше и мудрее их. И ничего плохого им не делают!
И самое интересное, что зарплату любят не платить. Постоянно обманывают!!! У них трудности с графиками и подсчетами, а штрафы они раздают бесплатно! Чтобы получить зарплату надо позвонить и унизиться!!! В результате вам выплачивается минимальная сумма или в рассрочку.
После месяца работы там я сбежал.
Бедные животные, мне их жаль, они очень страдают из-за того, что у них такой хозяин.
Нижний Новгород | 2017-01-30 |
Глендорф – Добро пожаловать в концлагерь!
Поработав там долгое время дворником, многое стало понятно.
Когда вы приходите на собеседование, вам говорят, что есть бонус, вам всегда вовремя платят, у вас 3 обеда по 20 минут, график 2/2, вы работаете в 3-часовую смену. Это полная ложь.
Сразу говорят о бонусах (которые никогда не получишь), но штрафы в течение месяца максимум, а штрафы есть за все: опоздания, звонки, нестиранные тряпки в подсобке, посетители, теряющие бахилы, вывешивающие таблички. криво, посетители заходят в вольер без охраны, в подсобке более 1 сотрудника, самое смешное - разговоры между персоналом (даже если в помещении нет посетителей), медперсоналу разговаривать запрещено! )
Никакого обеда 3и Нет 20 минут. Присаживайтесь раз в 10 минут – радуйтесь.
Ваше расписание будет изменено в зависимости от их потребностей, даже если вас об этом не спросят.
Выплата заработной платы может быть задержана на одну неделю.
Третий человек должен работать в смену, и он вам скажет: «Ну, мы ищем сотрудников, а есть вакансия, а стажеры не придут, поэтому «сейчас» вы работаете по одному или по два».
Первый месяц стажировки с тобой еще будут об этом говорить, а потом начнут гоняться: «Почисти забор», «Вытри нос», «Хватит стоять — подмети». пол", "Убери дом, протри везде пыль..."
И как бы ты ни старался, делай все по их правилам, везде убирайся, они никогда тебе не скажут "молодец". , и скажет вам только: «Ты медленно работаешь! В Кирове администратор замечательный, за всех работает один человек и успевает."
В общем, мы не начальники других, рабы, условий для сотрудников нет, даже микроволновой печи.
Вы можете подумать, что я обиженный, уволенный, ругающийся сотрудник, поверьте мне на слово, одного дня на работе достаточно, а если у вашей начальницы Татьяны выходной, то это прекрасно.
Подумайте. зачем постоянная потребность в смотрителях, если это такое чудесное место для работы, как описывает его директор?! отследить и донести на тебя, по имени Карина
Кстати, если ты еще и льстец, который любит "надуть задницу" своему начальнику, то тебе прямой путь, всем там удачи.
Киров | 2016-01-11 |
Маленький грюндорфский зоопарк да, тот, который недавно открылся в ЦУМе на 4 этаже. Я устроился туда на работу в ноябре. Начальник опоздал на собеседование на час! Когда она соизволила прийти, даже не спросив ее имени, она сказала: зачем так говорить, пойди завтра на работу, посмотрим. Указанное время работы с 8 утра до 22 вечера. Блин, надо быть на работе в 7 утра и радостно копаться в дерьме. Хорошо, я знал, куда иду, без проблем. Кстати, человеку без пропуска и не знающему, куда именно пройти в закрытый ЦУМ, это довольно сложно. Прошло не без происшествий, работодатель даже не думал отвечать на мои звонки, чтобы хотя бы объяснить, куда идти. Ладно, все закончилось, я на работе. День начался, вроде все нормально. Где-то около четырех часов дня появилось наше великое божество, и когда я попытался заговорить, он скорчил мне рожу и сказал: «Нет времени болтать, я работаю». Так прошел день. Вечером перед отъездом я позвонил своему начальнику и спросил, что мне делать дальше, ответ был стандартный, я вам перезвоню. Разумеется, дальнейших звонков не последовало. И я бы не писал все это, если бы не наткнулся на объявление «Требуются сотрудники в небольшой зоопарк», написанное 9 января. Не попадайтесь, как я. А для твоей толстой задницы, Татьяна, черти в аду уже персональный котел делают. У меня все.
Оставить отзыв о работе в Grundorf
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25815Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118971Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей