Так как я работаю в этой компании уже два года, то собрал много историй о неординарном менеджменте, но выделю лишь основные минусы этой работы:

-Регистрация, точнее, отсутствие регистрации. , рабочего отпуска у вас не будет, об отпуске и больничном лучше забыть. Серьезно, однажды мне пришлось вызвать скорую на работе, чтобы меня отправили домой с температурой.

-Правила, не факты, а факты. В них всё четко оговорено. Лучше пока оставьте шутки и запрещенные слова! И он часто меняется, поэтому если вы работаете на одних и тех же условиях, это не значит, что они не изменятся в течение месяца, ведь у вас даже нет контракта.

- Операционный директор (Подруга директора) Это очень непрофессиональный менеджер, который часто допускает ошибки в простых вещах, таких как подсчет людей, но в то же время не стесняется критиковать сотрудников за их работу в рамках объем их работы. Каждое слово, сказанное снаружи. нормативно-правовые акты. Я не единственный, кто говорит, что как только она переступила порог, всем стало не по себе и улыбки исчезли с их лиц. А еще она занимается управлением качеством работы своих сотрудников, поэтому на этой работе теряешь потенциал и развиваешь повышенное давление.

-Рабочий процесс. Вообще говоря, если ночью не будет гостей, никто не захочет платить вам за бездействие. Но я тоже рад что-то сделать, но иногда задания клуба выполняются, и кажется, что я могу сидеть на диване, но нет, мне тут же звонит директор и приказывает клубу «сделать что-нибудь». Ответ на вопрос «Что именно?» — «Не знаю, давайте разберемся». Разве это не захватывающе?