Я работаю с ними по контракту и не являюсь сотрудником, поэтому претензий к клубу не имею, все проценты выплачены. Хочу предостеречь официантов и барменов. Чем бы вы ни занимались, не ищите там работу! Менеджер клуба Артем Акутин тебя трахнет - это его работа (он всех считает идиотами), попробует использовать тебя как суку или собаку. А в основном тухлое мясо, постоянные штрафы, никаких переработок не платят, хотя иногда приходится работать, в рабочие дни приходится мыть вещи, столы, выбрасывать мусор по железной лестнице, Акудин чаевые на банкетах кладет в карман . Со мной месяц работали три официантки и все уволились, ничего не получив. Один из них еще не получил мед. Книга. Клиенты продолжали уходить, не заплатив, и счет добавлялся к зарплате официанта. Персонал в основном новые люди, которые работают там уже давно. Все столы оборудованы собственной кухней. Вам, как новичку, повезет, если вы сможете получить два столика за вечер. В рядах посетителей воцарилась общая тишина. Драки, выпивка, танцы на столах. Чаевые оставлять явно не принято... не теряйте времени, зарплата маленькая... Мне сказали, что у меня первый месяц испытательный срок и я офицер. Через месяц тебя никто не возьмет на работу, да. В итоге прошло 1,5 месяца. Зарплату задержали. Потому что у компании нет денег! Они заплатили всего 7400. Наконец я понял, что это не мое и сидеть там нет смысла. Я сказал, что ухожу. В результате оставшиеся 15 000, которые я заработал, мне никто не отдал. Акутин нехороший парень и не ответил на звонок.

Худшее заведение в Питере Да, воспитанный руководитель в принципе не может прийти на работу, не продемонстрировав свою значимость, особенно новым сотрудникам. Он докапывается до сути всего (неправильно стоишь, не правильно ходишь, не улыбаешься, не дай бог сидишь и т. д. Всего и не перечислишь). Неоднократно унижать и ругать работников (прачек, поваров и уборщиц), которые уже много лет как бабушки за то, что они (она) плохо выполнили свою работу. Несмотря на работу, которую они выполняют (12-17-25 тысяч рублей в месяц), это сверхпринципиально. В этом месте закрывают глаза на грязные столовые приборы, изношенные столовые приборы, нехватку рабочих рук и отсутствие медицинских справок, старые и новые туалеты, диваны и сломанные вещи. Все в антисанитарной обстановке, не приносите домой много тараканов. (Нерусские разных национальностей часто трогают девушек в пьяном угаре).

Совершенно отвратительное обращение с сотрудниками, работавшими в рабстве (унижения и постоянный командный тон плюс штрафы). Хотя все руководство за время их правления несколько раз менялось. Изменения среди рабочих и обслуживающего персонала постоянны! Независимо от того, какая у вас зарплата, они всегда должны вам зарплату. Обещают 30, платят 10... и т.д. На вечеринках часто появляется некий менеджер АРТЕМа и всегда смотрит на тебя противным взглядом. Выяснил, что он не русский, я все понимаю... Как татары "любят" русских... Грязь №1..

Кулинарные изделия самые дешевые. Еда не всегда самая свежая. Единственное преимущество – это внутренняя команда простых работников. Управляющий магазином, который изначально был пастухом и чернорабочим в деревне, но позже был повышен на эту должность, притворялся умным и опытным специалистом в сфере общественного питания. Но практика показывает, что сотрудники низшего звена более привередливы! Потому что они работали дольше еще до того, как его наняли. Его требования не соответствуют зарплате (простой пример — постоянное притворство американской улыбкой и нерегулярная сверхурочная работа без перерывов). Когда приходишь сюда, иногда чувствуешь, как работники усердно трудятся.

Например, эксплуатация официантов вне их обычных обязанностей, потому что менеджеры ленятся снова выполнять свою работу самостоятельно или делают ненужные жесты (принести, удержать, удержать, передать, сделать это и т. д.) .).