Я работал над этим журналом неделю, и мне грустно, что я потерял это время.

В январе я проходил собеседование на редакционную должность, которую решили восстановить после кризиса. Это мне сразу показалось странным, потому что журнал без редактора не был бы журналом. В конце месяца мне сказали, что я пройду испытательный срок, но на работу мне придется выйти не в середине февраля, а в начале февраля.

Понедельник. Я вышла и принесла все документы, но они задержали с написанием заявления и оформлением остальных документов, объяснив это тем, что сотрудники отдела кадров заняты.

Хотелось бы попутно отметить, что у работодателя есть три дня на подписание договора с новым сотрудником, в котором конкретно оговаривается испытательный срок и размер заработной платы (см. здесь: http://www.hr- портал.ru/article/kak- zaklyuchit-trumovoi-dogovor-po-novym-pravilam).

Вторник. У них есть своя работа, и ее нужно сделать быстро. О документах речи не было.

Среда и четверг. Я посещаю мероприятие на открытом воздухе. Моей задачей было встретиться с профессорами (потенциальными авторами журнала) и предложить им сотрудничество. Я подошел к одному из них, представился и получил следующий ответ: «Странно! У этого журнала каждый раз новый редактор». Я держал в руке визитку профессора и думал: «Да, это действительно странно». Встреча в четверг закончилась. в 16:00 я вернулся в редакцию в надежде подписать трудовой договор, но еще не был готов. Кроме того, менеджер проекта сказал мне, что мне следует писать новости по выходным (угу!).

Пятница. Я задал вопрос о документации в упор, но получил суровый ответ: «У руководства есть более важные задачи, чем оформление новых сотрудников». сотрудники! Более того, невежливое поведение менеджера проекта меня очень разозлило. Раньше я работал в региональном медицинском журнале, который имел небольшой тираж, но высокие научные стандарты и отличное качество. Так журнал, который госпожа Ахметова никогда не видела, она назвала "козявкой" (ну, я подумала, что это грубое поведение, усугубленное высокомерием Москвы).

В понедельник на следующей неделе. Уже почти двенадцать часов, а начальник снова молчит по поводу документации, хотя все разумные сроки уже давно прошли. Я сказал им, что хочу больше с ними не работать и получать оплату за отработанные дни. Оказывается, они не смогли заплатить наличными или перевести деньги на мой счет в последний рабочий день. Их последними словами были: «Подожди, мы тебе позвоним

Как говорится, условия работы там не всем подходят: в помещении свежо, а в сапогах надо сидеть!» шерстяная одежда, руки холодные; во всем здании нет микроволновки, т. е. если вы принесли обед, его негде разогреть, есть электрический чайник.

Результаты. Три недели потрачены впустую (две недели ожидания и одна неделя работы) и неприятный осадок.