Здравствуйте, для всех, кому интересно, я хотел бы поделиться своим опытом работы с READ CITY (НОВАЯ КНИГА). Пригласили меня очаровательным голосом на собеседование на должность начальника отдела логистики, приехали в оговоренное время, пообщались, задали вопросы, я ответил, начал задавать вопросы, они ответили сквозь зубы, хотя ничего была права в вопросах (большая ли у вас зарплата, есть ли у вас премия за эту должность), не отвечая на мой последний вопрос, кадровик спросил (Ирина Камаева) где я родилась и почему я там родилась. ТАМ в голове все перевернулось (я понимаю, что на руководящих должностях много стрессовых ситуаций, поэтому и было придумано стресс-интервью), но если бы люди знали, как его правильно проводить, они бы не задавали таких глупых вопросов , но оказывается, что по идее в наших HR-отделах стрессовым собеседованием считается задание глупого вопроса и просмотр в глаза, как на него ответят. ЭТО не профессионализм и необразованность обслуживающего персонала. Но больше всего меня убило устраиваться на работу в эту компанию после слов: Менеджер сейчас в отпуске, поэтому он рассмотрит вашу заявку через 3 недели, Тогда меня омрачили, Как я могу это сказать, почему вы не сделали то, сообщите мне заранее, почему вы спешили вести со мной переговоры, проведите собеседование на следующий день. Отсюда я пришел к выводу, что все должны работать и получать за это деньги, поэтому сотрудник получает зарплату за тех, кого он находит или докладывает за опрашиваемых. ВЫВОД ИЗ ЭТОГО, советую всем, кто хочет работать в данной компании, сразу все уточнять по телефону, не теряйте время, лучше использовать его с умом. А выводы о компании можно сделать из HR-служб, поскольку они допускают такое отношение при приеме на работу, нетрудно представить, какая атмосфера царит в самой компании.Так что делайте выводы, КАНДИДАТЫ. Что касается сотрудника по имени Ирина Камаева, ставлю оценку 2+ за непрофессионализм.