Компания выглядит очень хорошо для кандидатов, красивое здание, охрана, пропускная система. Чем может привлечь соискателя, чем может похвастаться завод: БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ, поговорим о еде: она не совсем бесплатная, около 135 рублей за обед - платно за каждый день, Мясное блюдо стоит 90-100 рублей (слоеное мясо , куриное филе, рыба и т. д.), салат около 40 рублей, суп 50 рублей, то, чего нет, оплачивается отдельно, кофе около 50, цены честно ресторанные, чего не скажешь о еде). Т.К. Это не заводская столовая, а арендованное кафе, которое еще и зарабатывает на вас. КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Я согласен, что здесь есть свои преимущества. Но ты пропустил сдачу, опоздал – составляется протокол, в случае чего тебя могут уволить на основании этого. Наверное, на этом все и заканчивается. Поэтому вся мерзость этого предприятия заключается в руководстве, создавшем на заводе атмосферу информаторов, крыс и шестерок. Любую проблему можно решить, «двигая стрелки»: — это не я, это он. А именно директор по персоналу. Которая работает уже довольно долгое время и натренировалась в отсеивании людей, которые не нравятся ей или ее окружению. Хороших специалистов, имевших свое мнение, убрали. Практикуются увольнения в один день: по согласию сторон приходишь на работу, тебе звонят и по согласию предлагают долю - сумму, видимо, распределяемую в зависимости от скандальности сотрудника, на одну зарплату, на другую на две. Напоминаю, что по сокращению, как бы оно ни называлось, минимум 3 оклада + повышение. Если кто-то отказывается подписывать, его запугивают, угрожают, начинают всячески ловить и контролировать, создают невыносимые условия труда. Как правило, большинство людей боятся, теряются и уходят, некоторые отказываются. На полу, где сидят офисные работники, периодически ощущается запах химикатов, что вызывает дискомфорт, проблемы с ЛОР-органами или аллергию у некоторых людей. Люди болеют все чаще, что не нравится властям, и «мертвые души» — так называют больных — отпускают на свободу. Есть несколько случаев, когда рабочие страдали профессиональными заболеваниями (астма, опухоль горла...), но ничего доказать не смогли, потому что... На бумажной фабрике идеальные условия труда. Но на самом деле система вентиляции построена неправильно. Здесь нет места карьерному росту, все руководящие должности занимают шестилетки, к ним можно придраться, но они плотно забиты. Если зарплата увеличится, план будет увеличен. Это означает, что для получения хорошего бонуса вам придется выполнить больше работы, причем план каждый раз выполняется больше. Вы получите хороший бонус несколько раз. Раньше платили 13 зарплат, не знаю, как сейчас. Поэтому вся мерзость этого предприятия заключается в руководстве, создавшем на заводе атмосферу информаторов, крыс и шестерок. Любую проблему можно решить, «переведя иглу»: - это не я, это он... Директор по персоналу Гайдин. Она работает уже довольно давно и натренировалась в отсеивании людей, которым не нравится ее окружение. Вена требует перемен каждый год, поэтому в конце года часть сотрудников увольняют, а на их место нанимают новых. Хороших специалистов, имевших свое мнение, убрали. Практикуются увольнения в один день: по согласию сторон приходишь на работу, тебе звонят и по договоренности предлагают сокращение - сумму, которая видимо распределяется в зависимости от скандальности сотрудника, на одну зарплату, на другую на две. ..Напоминаю, что по сокращению, как бы оно ни называлось - минимум 3 зарплаты + повышение. Если кто-то отказывается подписывать, его запугивают, угрожают, начинают всячески ловить и контролировать, создают невыносимые условия труда. Как правило, большинство людей боятся, теряются и уходят, некоторые отказываются. Главное руководство находится в Вене, думаю, они не в курсе, что работодатель регулярно нарушает законодательство РФ. Раз в полгода необходимо сдавать экзамен, подтверждающий вашу профессиональную пригодность (политика компании, вопросы по специализации, охране труда и т.п.). Стопка нормативных документов размером 20 см. На полу, где сидят офисные работники, периодически появляется запах химикатов, что вызывает у некоторых сотрудников дискомфорт, проблемы с ЛОР-органами или аллергию. Люди бегут к медсестре за таблетками от аллергии. Люди болеют все чаще, что не нравится властям, и «мертвые души» — так называют больных — отпускают на свободу. Есть несколько случаев, когда рабочие страдали профессиональными заболеваниями (астма, опухоль горла...), но ничего доказать не смогли, потому что... На бумажной фабрике идеальные условия труда. Но на самом деле система вентиляции построена неправильно. Здесь нет места карьерному росту, все руководящие должности занимают шестилетки, к ним можно придраться, но они плотно забиты. Если зарплата увеличится, план будет увеличен. Это означает, что для получения хорошего бонуса вам придется выполнить больше работы, причем план каждый раз выполняется больше. Вы получите хороший бонус несколько раз.