Если они пойдут в эту компанию, то не за лучшей жизнью. В объявлении о работе указано "нет опыта работы", но опыт работы по специальности и высшее образование есть. Если в отделе кадров применяется жестокий подход, мы не знаем, каково это на работе. Утром он пришел первым. Они дали мне анкету, хотя мое резюме было хорошо видно на сайте. Пришли еще два кандидата. Я заполнил форму, поговорил с отделом кадров и прошел тест. По какой-то причине первыми были вызваны первые два человека, а я пришел последним. Обещали перезвонить и не перезвонили. Пришлось сделать это самому и я не отказался, объяснив, что взяли того, кто пришел раньше. У них странный стиль общения; они поморщились, когда начали говорить. На заднем плане, видимо, спрашивали о вакансии. Чем они там занимаются в отделе кадров? Почесать свою толстую задницу? А если бы люди были нужны, они бы сразу заполнили вакансию, если бы первый кандидат им понравился. P.S. Первые два человека ушли с очень недовольными лицами, их почти не осталось.

Я устроился на работу в типографию ОКИЛ, где меня предупредили, что мне задерживают зарплату. Меня взяли на испытательный срок. Начальник отдела Елена не особо интересовалась моим обучением; она почти все время работала одна, без помощи и контроля. Елена постоянно сбегала и постоянно отсутствовала на работе. Они требовали от меня быть быстрым и безупречно выполнять свои обязанности, но никогда не говорили мне о моих ошибках. И тут, спустя почти 2 месяца работы, мне сообщили, что меня увольняют!!! Мало того, что задерживают выплаты, так еще и увольняют людей по неизвестным причинам!!! Очень разочарован этой компанией. Видимо, им выгоднее продолжать сокращать людей, чем пытаться правильно обучить уже имеющихся сотрудников.