Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в КЦ (Кинологический центр) Рональд - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

  |

Рассказы о рабочих Бабаевского завода Мой опыт работы в Москве побудил меня написать о положении животных и рабочих в компании Ronald KC. В Санкт-Петербурге. КК (Кинологический центр) «Рональд» — известное учреждение в Санкт-Петербурге, оказывающее услуги по содержанию и дрессировке собак. Сотрудники Ronald CC могут предоставить клиентам гостиницы для собак, где они смогут оставить своих питомцев. Позаботьтесь о нем и тренируйте его, если захотят. Компания также предоставляет услуги по охране объектов, где разрешено размещение с собаками. При наборе менеджер нам сказал: - Ребята, вы будете зарабатывать от 15 до 25 тысяч рублей. Время работы: через день или ночью. Наши собаки – обученные служебные собаки. Если что-то случится, они смогут защитить вас. Вам просто нужно пройти короткий курс обучения за 10 дней и пожалуйста. Оказалось, что обучение платное – 5000 руб. Это может быть бесплатно, но тогда это не работа. Обучение проходит в отеле, куда клиент отправляет свою собаку на уход и обучение. Менеджер нас предупредил: —Вы целый день будете работать с собаками! Теоретическое и практическое обучение! Для любителей собак, что может быть лучше этого! Это так весело! На деле оказывается, что в течение 5-6 часов собаки могут продержаться и час, не дай бог. В остальное время мы выгуливаем собак, чистим их [обзор], чистим вольеры, моем полы и т. д. Вон те. Они не только бесплатно выполняли чужие обязанности (вышеуказанные - СС "Рональд", оказывавший услуги по собаководству), но и платили за это 5000 рублей. (!). Все это «обучение» происходит под чутким контролем инструктора отеля Егоровой Е. Если не хочешь принимать душ, уходи отсюда. Никто его не держит. Если бы вы заплатили 5000, куда бы вы пошли? Тренировочный процесс там – разговоры особые. Чисто репрессивный подход к собакам. Возраст, пол, порода и характер собаки не имеют значения. Все просто: наденьте строгий ошейник или поводок, затяните поводок и сильно потяните. По-научному это называется «использование негативных стимулов». Собака непослушная? страх? Так что потяни сильнее и заставь ее кричать! Уважайте свою собаку! Мы были удивлены лечением. —Что вам не нравится? Почему вы ссоритесь? Кто ты? Делай, что тебе говорят, или будь свободен. Эти "эксперты" заставляют людей, которые хотят получить работу, тупо дрессировать своих собак минимум по полчаса и заставляют их выполнять команды. Если нет, это означает, что ваше притяжение слабое. У кобеля среднеазиатской овчарки (1,5 года) и щенка американского стаффордширского терьера (10 месяцев) были до крови разорваны шеи... В конце концов их передали ничего не подозревающим хозяевам... На их лицах улыбка ...Меня не волнует, что произойдет с собаками, главный приз рухнул. Если владельцы заподозрят подозрения и протестуют, им скажут, что они ничего не знают о дрессировке. Шестимесячного щенка лабрадора с избыточным весом гоняли по полосе препятствий, пока он не потерял сознание. Ничего, откачали. После прохождения «обучения» мы устроились на работу кто в охрану, кто в гостиницы. С зарплатой все оказывается не так просто, как говорили: — За охрану платим 52 рубля. 50 научно-популярных. Время час. Нетрудно догадаться, что для того, чтобы заработать обещанные 25 000 руб. Требуется проживание на территории. Один человек заработал 24 000 рублей. Фактически каждый месяц есть один день работы и один день отдыха. «Обученные и доступные» Количество собак можно пересчитать по пальцам. Свободные – это собаки из приютов, брошенные предыдущими хозяевами. Очевидно, что уважительная причина для отказа от собаки может быть только одна: агрессия, проблемы со здоровьем. Например, собаку хозяин избивал с детства, другую собаку четыре года из пяти держали в клетке и так далее. Этих неквалифицированных собак отдают обученным людям. Результаты нетрудно предсказать. Например, собака укусила восемь человек, но никто не оплатил лечение, списав это на нарушение техники безопасности. Мы также работаем со щенками в возрасте 5-6 месяцев, которых в силу возраста еще невозможно защитить каким-либо образом. Мягко говоря, условия жизни этих собак не везде хорошие. Например, железные ящики, контейнеры без света и вентиляции. Когда на такие вопиющие нарушения указали Максиму Юрьевичу Басыро, непосредственному организатору этого дела, он сказал: - Красиво. Это собака, какая разница, где она сидит? Собака (немецкая овчарка), страдавшая с рождения заболеванием сердца, не выдержала июльской жары и умерла... Но Басыро М.Ю это не особо волнует. Главное, что деньги есть, но там хотя бы трава не растет. Он взял еще одну собаку из объявления и положил ее в ту же коробку. Он умер, взял другого и так далее. Отдельное слово надо сказать о нашем непосредственном начальнике Максиме Юрьевиче Басиро. Достижения этой многогранной личности были столь же велики, как и его самооценка. Он сочетал в себе высокомерие местного чиновника, дальновидность опытного военного стратега и жадность российского «бизнесмена». В целом это деревенский Наполеон. За свои достижения, неизвестные смертным, в возрасте 33 лет ему было присвоено звание полковника неизвестной армии. Совершив героические подвиги на передовой, солдат не смог проснуться. Он организовал федерацию военных собаководов и стал ее президентом. (Оказывается, мы работали на нее, а регистрацию СС «Рональд», также созданную М.Ю. Басыро, отдали человеку, с которым мы никогда не встречались). Альянс «Армия» был создан лишь благодаря нереализованным амбициям Басыро М.Ю. Как уважаемый командир, Базило М. Ю. не терпел инакомыслия со стороны своих людей. Он просто отвергает тех, у кого есть собственное мнение. Они не хотят подписывать трудовой договор, не платят налоги и ни перед кем не отвечают. Среди рабочих было много приезжих молодых людей, главным образом из других губерний. И из Украины. Они живут в общежитиях, предоставленных Культурным центром Рональда. За проживание берут 3600 рублей. Отнимите нашу среднюю зарплату 10 000-12 000, сколько останется? Кроме того, их заставляли бесплатно выполнять различные работы: ремонт, покраску и т. д. Они не могут сказать «нет», потому что... их просто выселят и потеряют работу. Один мужчина сказал, что нашел себе другой отель, который был дешевле. Базило М.Ю. ответил ему: «Тогда ты больше не будешь здесь работать». Эти люди подняли вопрос о повышении заработной платы и услышали ответ от того же Басиро: —Ребята, вы грубите? Нормально жить можно всего на тысячу рублей в неделю (!). Бедственное положение рабочих не ограничивается низкой заработной платой и эксплуатацией. В компании действует произвольная система штрафов. Минимальный штраф – 300 рублей. Они будут штрафовать вас за каждую мелочь, чего бы они ни хотели. Например, у работницы некому было позаботиться о ее ребенке, поэтому она взяла его на работу. Когда Базило узнал о случившемся, он оштрафовал ее на 1000 рублей. Охранники обязаны звонить на оперативный телефон каждый час во время дежурства. Неответ на звонок вовремя – штраф 300 руб. Приезжего мальчика возили из одного места в другое, где он спал по часу — два раза в день. Его энергия была исчерпана, он начал засыпать на работе и забывал звонить по телефону. В конце месяца я получил свою зарплату, заметьте, минус 200 рублей! Вон те. Я должен остаться! В другом месте нет ни тепла, ни электричества. Вы даже не можете заварить чай на ночь. Товарищ совсем замерз и поверх формы надел свитер. Штраф 600 рублей. Истории продолжают поступать, одна интереснее другой. Власти неоднократно получали информацию о поврежденном оборудовании на объекте N. Ноль эмоций. В результате в один прекрасный день собака вырвалась на свободу и сбежала через дыру в заборе. Дежурившей в это время девушке сказали: - Хорошо обученная собака стоит 150 000 рублей. Вы не получите ни документов, ни денег, пока работа не будет завершена. К счастью, девушка оказалась человеком не робким и пригрозила обратиться в суд. Документы ей вернули, но у нее отобрали зарплату, ответив: «Вот видишь, мы пошли тебе навстречу, отдали документы, а взяли только зарплату». Иначе я бы вычислил 150 000 CC "Рональд". Летом он организует кинологический лагерь для детей, которые хотят жить на природе и общаться с собаками. Как вы уже догадались, они проходят обучение и выполняют всю тяжелую работу через приезжих сотрудников бесплатно под предлогом стажировок и повышения квалификации. За эту работу (которую они выполняли в свободное от дежурства время) им не заплатили ни цента, они сказали: - Мы вас кормим, а вы этой едой зарабатываете. Отказаться от этой «стажировки» невозможно – вас уволят. Одну девушку заставили сидеть там две недели, не выходя. Они ничего не заплатили. Потом меня перевели на работу в гостиницу и продолжали штрафовать по неизвестным причинам. В конце месяца она получила зарплату – 400 рублей. В этом лагере произошла еще одна интересная история. Туда везут собак на «перевоспитание». Она была настолько агрессивна, что ее кормили, даже не снимая морды. Потом дали его ребенку(!), чтобы тот прошел полосу препятствий. Преодолев очередное препятствие, собака вырывается из ошейника, сбрасывает намордник и чуть не разрывает ребенка на части. Последнего спас подоспевший инструктор. Собака ела ее, пока кто-то не пришел ее спасти. Девочке пришлось сшить руки. Лечение никто не оплатил, поскольку Басыро М.Ю. Сказал: – Ты виноват. Несоблюдение правил техники безопасности. Как видно из истории, и люди, и собаки рассматриваются просто как средство получения прибыли. Бывший сотрудник ЦК Рональд

http://revsoc.org/archives/2941

Оставить отзыв о работе в КЦ (Кинологический центр) Рональд

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3072

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51483

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47892

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28449

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25869

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119019

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей