Если у вас задолженность по заработной плате более 15 дней, вы имеете право письменно уведомить работодателя о приостановке работы на весь период до выплаты суммы задолженности. Во время перерыва в работе работники имеют право отсутствовать на рабочем месте в рабочее время. Работники, отсутствующие в рабочее время в период отстранения, обязаны вернуться на работу на следующий рабочий день после получения письменного уведомления работодателя о намерении выплатить невыплаченную заработную плату. Возвращение работника на работу (ст. 142 ТК РФ). Если вы не получили ответа, вы можете подать жалобу на невыплату заработной платы в инспекцию труда, прокуратуру и суд. Если вы уволились из-за невыплаты заработной платы или невыплаты заработной платы, а ваш работодатель отказывается достичь с вами окончательного расчета, напишите ему заказное письмо с просьбой указать дату, к которой вы сможете получить заработную плату. Обратиться в эти организации можно в любом порядке, главное – не пропустить трехмесячный срок для подачи иска о взыскании заработной платы в суд. В случае задержки заработной платы или невыплаты заработной платы в полном объеме и в срок необходимо предпринять 3 стандартных действия. Итак, шаг первый. Пишем жалобу на невыплату заработной платы в Инспекцию труда. (Пример сайта) Орган инспекции труда имеет право проверять любое юридическое лицо и индивидуального предпринимателя на предмет соблюдения трудового законодательства и налагать штрафы в соответствии с пунктом 1 статьи 1. 5.27. КоАП РФ (при наличии обоснования). Следующий шаг (2) — В случае невыплаты заработной платы или задержки выплаты заработной платы мы подадим в суд исковое заявление с обязательством работодателя выплатить заработную плату за определенный период с целью взыскания с него процентов за просрочку. выплата работникам заработной платы, отпусков, заработной платы, выходных пособий и других выплат, а также взыскание морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Пример на сайте). Если сумма задолженности по заработной плате и всех компенсаций достигнет 50 000 руб. Идем к мировому судье, если она превышает 50 000 рублей. - В федеральном суде. В этом случае государственный налог не уплачивается. Шаг 3. В случае невыплаты заработной платы вы также можете обратиться в прокуратуру и предоставить заявление о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата заработной платы является уголовным преступлением (ст. 145.1 УК РФ).