Она приходит в компанию в качестве помощника менеджера по подбору персонала. Я участвовал в 2-х дневном тренинге. Очень шумный, постоянные звонки, как со стационарного телефона. и на мобильных устройствах. Мне пришлось как можно быстрее поднять трубку, потому что было так много шума, что мне было трудно слышать кандидатов. Звонки поступали из всех городов, а не только из Москвы и области. Такое ощущение, что сидишь в муравейнике. На собеседование с менеджером по найму приходит постоянный поток кандидатов; помощник отвечает только за ответы на телефонные звонки и обработку ответов на веб-сайте по подбору персонала. Я также читал отзывы в Интернете, разговаривал с коллегами-женщинами и пришел к выводу, что в компании не хватает заработной платы (не только охранникам, которых они нанимают каждый день для охраны различных объектов, но и сотрудникам офиса). Сначала объем информации был ошеломляющим, и я не мог ее переварить. Специальной подготовки нет и им не показывают, как работать по своей программе. Мне дали сценарий разговора, и я полдня слушал менеджера, изучал сценарий, а вторую половину дня начал сам отвечать на телефонные звонки. Но мне было сложно работать в такой шумной, динамичной обстановке. Поэтому я ушел из-за шума и невыплаты зарплаты. На собеседовании приятная девушка по имени Светлана, естественно, не упомянула о невыплате заработной платы (видимо, чтобы не отпугнуть меня как потенциального кандидата), но рано или поздно все тайны вылезут наружу.