Итак, мои впечатления от месячного пребывания в стенах этой организации: Все начинается с собеседования, которое (о боже) проходит 2 этапа, на первом ты просто теряешь время и сдаешь тест как Тест на IQ на время (да-да, это не шутка) и на этом, в принципе, все. Затем вас могут пригласить на повторное собеседование с менеджером, в ходе которого вы просто еще раз расскажете все, что у вас есть в резюме и что было на первом собеседовании (предварительно прочитать эти данные никто не удосуживается). В общем, мне сразу стало понятно, что это за организация и работать там я не хочу. Но меня привлекла его близость к дому (в нескольких минутах ходьбы), и я решил попробовать. Сама компания позиционирует себя как поставщик преимущественно продукции из цветных металлов (листы, пластины, трубы, прутки, медь, алюминий, жаропрочные сплавы и т.д.). Действительно обычные продавцы, ничего в наличии (тоже гордое слово для этого номера). Поэтому ваша работа как менеджера заключается в следующем – приходит запрос от покупателя (который думает, что у вас все есть в наличии, ведь на сайте огромный список товаров), а вы, вооружившись мощью Google и Яндекса, посмотрите, кто может купить эту вещь, затем увеличьте наценку на ней (смешные цифры, 10-20 тысяч прибыли на 300-тысячной сделке), доставьте и выдайте CP заказчику. Конечно, цена оказывается запредельной и продажа не состоится, что неудивительно. Все проблемы из-за того, что организация является перекупщиком, у нее нет ничего своего и где купить дешевле - заказчик обычно может найти сам, вы просто выполняете ту же работу. Сама организация не связана ни с какими производителями или крупными дилерами. Когда я пришел в отдел, текучка была огромная - 2 позиции еще не успели *остыть*, третий ушел в тот же день, четвертый ушел через 2 недели, в штате остался только 1 из старых сотрудников. отдел.Из двух человек, работавших более-менее одновременно со мной - только у меня была одна продажа в месяц, так что по факту 3 человека за месяц НИЧЕГО не смогли продать, это явный показатель) Их постоянно допрашивают , другие сотрудники даже не реагируют на уход другого *коллеги*, видимо знакомого) К минусам относят и рабочее место, в целом оно было бы средним (маленькие мониторы, старые компьютеры), но! Все сломано - стулья, у менеджеров самые дешевые офисные стулья без подлокотников с низкой спинкой, в конце рабочего дня на них просто невозможно сидеть, очень неудобно. Видимо организация обанкротится, если купит недорогие офисные стулья (простые, на колесиках. Сам директор сидит на красивом кожаном троне.) Положительная сторона в том, что он недавно переехал в автомобильный город за доватором, офисная часть недавно была отремонтирована. и офисы вполне приличные (они действительно есть) по 6-7 человек в каждом) Организация в целом делает все согласно ТК для нанятых сотрудников. отчисления, отпуска и т. д. Проблема в том, что вас не возьмут на работу (говорят испытательный срок 3 месяца).Когда я ушёл, то без проблем, без каких-либо задержек получил зарплату и пакет работ. Вознаграждение составляет 12 000 злотых и 20% от чистой прибыли (т.е. сделка включает в себя маржу в размере 10 000 злотых, из которой вы получите 10 000 злотых), а если вы не выполняете план, минус 10% от вознаграждения. Если отдел не выполнит план - еще минус 40% (да, блин, да, 40% от зарплаты) учитывая, что в мое время в феврале и марте отдел план не выполнил...делайте выводы) Подведем итоги - работу здесь я конечно не рекомендую, потому что вы работаете и менеджером по продажам, и менеджером по работе с поставщиками, и специалистом по логистике, и проверяете качество продукции на складе, а результат в виде конвертация времени в деньги близка к нулю)