Считаю своим долгом написать этот отзыв и возможно сэкономлю чьи-то силы и время. Ыбыраева Коркем Нурлановна - основатель языкового центра Learning Time в Астане, этот руководитель повышает голос при разговоре с подчиненными, кричит без причины, не дай Бог у нее плохое настроение, нужно отойти за километр, иначе Вы' у нас будут проблемы. Я не могу понять, что она, руководитель, английская писательница и эксперт IELTS (хотя в этом можно усомниться, так как нет никаких доказательств того, что она эксперт и эти звания придуманы для большей показухи) может так грубо с ней обращаться подчиненные. Существует постоянная текучесть кадров, включая менеджеров и преподавателей английского языка. После того как его уволили, он угрожал устроить так, чтобы его никуда не взяли на работу.

Будьте осторожны при наборе персонала. Работодатель несправедливо относился к работникам. При приеме на работу объявляется заработная плата, которая является почасовой, но в трудовом договоре заработная плата указана иначе, которая равна государственной минимальной заработной плате в размере 22 859 тенге, что является заработной платой, предусмотренной в контракте данным работодателем, но обещают платить другую зарплату. Организация, являющаяся частной, не выплачивает пенсии вовремя и в полном объеме, использует серые схемы оформления сотрудников на работу, чтобы обещанная заработная плата не выплачивалась, и скрывает от налоговых органов истинный размер доходов. Поначалу вам все давали хорошую зарплату по договоренности, но при увольнении вы не получите никаких денег обратно, так как она выплатила свою зарплату согласно заключенному трудовому договору, а это 22 859 тенге. Спрашиваешь работодателя, почему он это делает и в ответ слышишь, что по трудовому договору 22859 тенге, вот и бери деньги, а не нравится - обращайся куда хочешь, это все равно не доказывает, что мы правы. Вот и все. Так что будьте осторожны, дорогие друзья. Ну а если с вами так обращаются, то советую вам обратиться в Труд и Соцзащиту, им это нравится и они следуют закону до конца.