Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в школа иностранных языков Хайлайт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Кемерово   |

Я готов внести свой вклад. Отзывы об этой школе везде очень положительные и речь идет о качестве образования. Преподаватели действительно хорошие, курсы оригинальные, учебные материалы интересные. Самое главное, что вас распределяют в группу по вашему уровню. И хороший учитель. Но нет никаких комментариев о школе как о работодателе, что является большим упущением, поскольку те, кто отправляет туда свои резюме, еще не знают, что лучше никогда этого не делать. Не знаю, смогу ли я перечислить их все... но я попробую. В основном набирают учителей и администраторов. Учителя должны быть готовы к жесткому контролю, загруженности (но надо учитывать, что зарплата там неплохая) и постоянному взаимодействию с директором. Зарплату могут задержать, но учителя не останутся без зарплаты, и директор уведомит администратора через администратора о сроке выплаты денег (выплате лично).

Теперь о должности администратора. Друзья, если вы хотите беречь свои нервы, самооценку и не сталкиваться с постоянным стрессом, никогда не работайте в этой школе. Во-первых, трудовой договор вам никто не дает. Если спросишь, то зададут самый глупый вопрос: «Зачем тебе это нужно?» Хочется сказать: «Это не твое дело! Каждый сотрудник имеет на это право, никого не волнует, делаешь ли ты что-то, что приносит тебе пользу. Манипуляция». или заговор».

Самое безумное то, что вам приходится постучать в дверь директора и попросить у нее денег, прежде чем вы увидите свою зарплату! Лично я такого больше нигде не видел! Возможно, вам даже придется подойти несколько раз, чтобы спросить о вашей зарплате. Деньги на проезд уходят быстро, потому что тебя могут рассылать по разным филиалам, потому что оборот огромный, и каждую неделю ты едешь в головной офис, чтобы лично отчитаться перед руководителем. Доклады иногда длились не час и не два, а дольше, так как все администраторы филиалов по очереди «ходили по ковру»! Также будьте готовы, что ваш график всегда будет 6/1. Обычно в субботу проводится презентация, и, возможно, вы просидите там до 5-6 вечера. Это не преувеличение! Это всего лишь пересказ. Еще труднее остаться в живых. Директор постоянно контролирует, не всегда относится вежливо, и, честно говоря, никто там не будет относиться к тебе по-человечески. Если вы серая мышь, привыкшая все терпеть, ничто не сможет вам навредить. Если ты знаешь себе цену, если ты ценишь свое личное время (а его там у тебя не будет), ты там долго не останешься.

За исключением шестидневного периода, работникам не разрешается приходить на работу в 10 часов утра и уходить с работы в 19 часов. Администраторы часто посещают школы, чтобы проводить переклички, присутствовать на собраниях и размещать объявления рядом с филиалом, в котором вы работаете. Они пошли в детский сад в 8 утра, чтобы продать родителям листовки и привлечь дошкольников в детский центр. В большие праздники, такие как День города или День шахтера, вы вместе с руководством также будете гулять с воздушными шарами и раздавать рекламу. Теперь я помню, но не понимаю, как я вообще туда попал.

После распространения рекламы утром вы идете на работу. Кстати, там тоже будут распродажи. Вы будете совершать исходящие звонки потенциальным клиентам. Руководство вас не отпустит! Помимо того, что у вас много работы, вы делаете это каждую неделю. Ты тоже не уйдешь вовремя. Там обычно за все отвечают администраторы, надеюсь, если что-то пойдет не так, они смогут вычесть это из вашей зарплаты. Летом филиалы могут быть вынуждены провести ремонт. Там это совершенно нормально. В течение учебного года, если вы не можете найти уборщицу, вы можете помыть полы самостоятельно. Да может это все как будто пишет конкурент или просто обиженный сотрудник, так что я вам говорю, там каждый второй сотрудник обижается, потому что админы увольняются чуть ли не каждый месяц, И это не всегда мирно! Если хочешь быть уверенным, действуй! Если не хотите, то просто поверьте мне на слово! Большинство людей, которые там работают уже давно - змеи и нравственные существа! Нормальные люди этого не выдержат. Все уволившиеся или уволенные люди говорят то же самое, но в Интернете не пишут, потому что на самых популярных сайтах отзывов можно отправлять впечатления только зарегистрировавшись и оставлять свое имя не хочется. Некоторые люди просто ленятся или находят работу и успокаиваются.

Я хочу, чтобы об этом узнало как можно больше людей!

Оставить отзыв о работе в школа иностранных языков Хайлайт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3060

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41715

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51477

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47880

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28443

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25860

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119013

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей