Работа в Школа Бизнеса Синергия - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2019-07-15 |
Позвольте мне кратко представить ситуацию: поскольку у меня нет зарплаты, с мая я был отстранен от должности по закону и уволился в ожидании выплаты зарплаты. Пытались ложно утверждать, что оплата была согласована в день увольнения, чтобы я мог уйти самостоятельно, не создав проблем, но я оставался до тех пор, пока не будет погашен хотя бы часть долга работодателя, что, как показывает практика, не прошло даром. . Позже выяснилось, что уволившимся месяцами не платили зарплату, хотя по закону все выплаты должны были производиться в день увольнения.
Я рекомендую всем, кого обманули, связаться с властями, сделать заявление и присоединиться к коллективному иску, я могу вам рассказать, как это сделать. Моя контактная информация указана в первом абзаце.
Теперь о минусах:
1.) Зарплата (точнее отсутствие зарплаты) серая, несмотря на обещание быть белой. Кстати, большинству сотрудников зарплату не выплачивают с начала-середины мая, и торопиться с этим не стоит. Руководство продолжает получать финансирование.
Компании в долгу не только перед своими сотрудниками и налоговой инспекцией, но и перед докладчиками, фрилансерами и подрядчиками.
Я связался с надзорным органом и прокуратурой. Скоро приедут надзорные органы для проведения проверок. Готовлюсь к судебному заседанию. Если этот отзыв прочитает кто-то, ожидающий зарплаты или выплаты после увольнения, напишите на [электронная почта защищена], и мы подадим коллективный иск.
2.) Организационная структура дезорганизована, а распределение задач и немедленное их выполнение происходят очень медленно. Задачи распределяются хаотично, многие важные проекты остаются незамеченными из-за отсутствия связи между отделами, некоторые люди находятся вне досягаемости, а отсутствие четкого списка обязанностей у большинства сотрудников приводит к дезинформации и недоразумениям. Частично это происходит потому, что люди массово покидают компании, оставляя после себя множество незавершенных задач. Они очень понятны.
3.) Недостаток средств, все экономится: на ресепшене только один принтер, которым могут пользоваться все, еда в столовой крайне низкого качества и не предусмотрены скидки для сотрудников на кулер в офисе; не наполнен водой, необходимо покупать за свои деньги. Все рабочие инструменты, компьютеры, мониторы в плохом состоянии.
4.) На первом этаже здания есть рынок и дешевый фуд-корт. Внутри здание выглядит ужасно: тесные офисы, обшарпанные стены, дешевые туалеты, как в мотелях, и нигде нет сушилок.
5.) График работы слишком строгий. Приходы и уходы фиксируются в системе по пропускам, опоздания более чем на одну минуту требуют согласования с руководителем или письменного объяснения, а за сверхурочную работу в праздничные и выходные дни не начисляются штрафы, оплата осуществляется по стандартным тарифам; если есть бонус, то бонуса нет.
6.) Практически полное отсутствие подготовки. Я бы не сказал, что это недостаток лично для меня, но многим это нужно. Ни у кого нет времени, почти у всех менеджеров, пытающихся спасти компанию, попавшую в долговую проблему, времени меньше, чем времени нет, поэтому после дефолтного приветствия и небольшого рассказа о компании, вы полностью предоставлены сами себе.
Москва | 2016-09-26 |
Бизнес-школа «Синергия» — это позор! Они не платят заработанными деньгами, потом и кровью, они обманывают людей. Они привлекают менеджеров по продажам, заманивая их обещаниями высоких зарплат. Компания полностью в долгах. Туалеты грязные. В компании хаос. Если вы хотите, чтобы вами воспользовались, приходите в Synergy!
Оставить отзыв о работе в Школа Бизнеса Синергия
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3060Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41712За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51477Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47880Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28443Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25860Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119013Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей