День сурка. Я должен выбраться из этого ада, не оглядываясь назад. Год назад я увидел отзывы об этой организации, но решил, что, возможно, у меня все будет по-другому. Однако сегодня нам приходится привести слова человека, который год назад столкнулся с беззаконием один на один с обывательскими устремлениями маленького библиотекаря. Итог: Южно-Уральский государственный технический институт (Челябинск, улица Горького, 15) и его филиал Политехнический институт (Челябинск, улица Гагарина, 7) в очередной раз ищут дурака на должность библиотекаря, зарплата 12 000 рублей. Работаю почти 24/7 каждый месяц, без обеда и неотложной помощи. При приеме на работу в этот провинциальный «Гарвард» все выглядит формально (торговые сделки, техническая охрана, медицинские осмотры за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который не сразу заметят даже соискатели, хорошо разбирающиеся в трудовом законодательстве РФ. Потенциальным сотрудникам предоставляется типовой контракт (5 дней, 40 часов в неделю), из которого только в последнем пункте упоминается «об ознакомлении со всеми локальными документами». Теперь начинается самое интересное: срок годности. Директивы, Правила Доп. Положения и правила о заработной плате «новобранцам» не выдаются, а также не знакомятся с их назначениями. Библиотекарь, приступая к работе, не сразу понимает реальную модель работы и то, кому он непосредственно подчиняется, потому что на протяжении всего так называемого пакета остается один. «Начальники» и «Наблюдатели» и их инструкции и приказы. Среди них самой восторженной является Галина Семеновна Ишаева, которая может похвастаться своим стажем работы «великого» библиотекаря в 30-летнем штатном институте «Ассамблея» (Челябинск, ул. Горького, 15). Одному «начальнику» нужно, чтобы библиотекарь работала шесть дней в неделю, другому нужно продолжать работать до «первой звезды», а Ишаевой нужна первая звезда, вторая звезда, третья звезда, то есть стать Читателем, и жнец, а Чувак - молчаливый игрок без каких-либо претензий. С точки зрения Ишаевой, было постоянное словесное и поведенческое унижение и унижение.