Недавно появилась одна компания, которая выделяется среди крупных компаний, предлагающих услуги в области рекламы, — ООО «Диада». Что в ней такого особенного? К моему глубокому стыду, мне и еще четырем специалистам (которые, кстати, все имеют специальное образование!) "посчастливилось" поработать там какое-то время... Все началось очень хорошо и многообещающе: генеральный директор и Мария Сергеевна. Глаза Хабаровой блестят. Наконец-то в Диаде ты поймешь, что такое реклама и как работать в этой сфере, и освоишь новое и очень перспективное направление... В течение недели мы будем вдохновляться этими сумасшедшими горизонтами, как крылья. Вдохновение, без сомнения, что нас ждет впереди... Мы обучили наших сотрудников. По той же причине. Рассказали перспективному направлению, что такое слайды и как правильно подать презентацию, собрали клиентскую базу и поработали над брифом клиента...

После той очень счастливой недели наша радость стала тускнеть..две другие. режиссеры появились! (О ужас) Сазонова Александра и еще одна Александра (к сожалению. фамилию не помню) первая из МДМ Банка и вторая из широкого дружеского круга госпожи Вязьмикиной Дарьи Павловны, которая тоже является совладелицей и она тоже А директор, она же была и главным бухгалтером... (говорила она себе [отзыв] мой собственный стоматолог, мой собственный сантехник)

И началось: Сазонова стала солидной. Преисполнены решимости навести порядок в банках рекламных агентств, потребовав три вида отчетов и придумав стимул для менеджеров, согласно которому их даже лишали мизерной зарплаты из-за штрафов по этой причине: Незаполнение CRM, пропуск определенного количество встреч в неделю, несоставление плана, странно сюда не додумались добавить: штрафы за неправильный цвет глаз, несоответствие тона одежды и прочее глупое поведение. Короче говоря, это волшебная мотивация. По усмотрению руководства менеджеры могут удерживать часть своей зарплаты, если многие директора считают это необходимым. Например: не приходить домой вовремя, не обедать, не учиться, не курить, не пользоваться ICQ или Skype, не проводить групповые встречи в курительной комнате (не курить!), абсолютно не болеть. Идите в отпуск и требуйте зарплату. Если у менеджера дрожат руки от холода, он все равно скромно протягивает ладонь и просит: «Вот, заплатите мне, я хочу есть». «Сазонова и Вязьмикина пели друг другу твердыми и воинственными голосами: «Вы пришли просить денег, вам не стыдно? "Мы с Марией (Хабаровой) зарплату не получали с января! Однако мы начали работать и пытаться развивать бизнес. Аки восстали из пепла. А вы? Кто вы? Да, это вы. Вы! Паразит! Вы еще не заработал зарплату! Иди и подумай о своем поведении... В ту ночь скромный менеджер улетел на джипе

Кстати, в стране очень мало компаний. наша страна. Кто может позволить себе платить "белую зарплату"...но есть много компаний, которые лояльны к своим сотрудникам, а их сотрудники лояльны к ним...Диаду нельзя отнести к такой компании. Всего через месяц работы мы были поражены. Оказывается, в деревне и деревнях еще было сильно крепостное право, и на примере Диада мы убеждаемся, что поговорка «счастливчики» действительно справедлива! За короткий промежуток времени мы увидели огромную текучесть кадров, потому что... люди уходили, проработав месяц, и не могли позволить себе совершенно ужасное отношение Вязьмикиной и Сергеевой (Мишны) Натальи Я (еще одного директора) и полное равнодушие Хабаровой. Вскоре мы поняли, что Мария была генеральным директором только номинально и, следовательно, ей была присвоена почетная должность мебельщика... Лишь после того, как очень разгневанная сотрудница пожаловалась в трудовую инспекцию, с сотрудниками начали оформлять трудовые договоры. . Как с гордостью говорит Сазонова, такие трудовые договоры есть во всех банках Москвы... Вопрос только в том: причем здесь рекламное агентство?

Еще через три недели мне сказали, что вся работа (кстати, аналитика и маркетинговые исследования для более чем 20 клиентов) будет передана советом директоров тем менеджерам, которых оно сочтет необходимыми, и мне осталось «производство». "Славная особенность (хотя изначально мы договорились совсем о других условиях). Кстати, на каждые 5 директоров приходится 3,5 менеджера, ни один из них ничего не знает и до сих пор ничего не знает о маркетинге и тем более аналитике... Вскоре я понял, что они просто делают это самым бессовестным образом. Возьмите мою работу прочь. кстати и использую в своих целях, после скандала про "почему... мой сотрудник пошел на обед, у него нет прав" я сама написала заявление... на следующий день еще 4 человека тоже самое сделали.. .

Два человека... Дарья Вязьмикина, Мария Хабарова. Сергеева (Мишина) Наталья, Сазонова Александра... запомните эти слова, даже не люди, а слова... Если у вас есть садомазохистские наклонности, страдайте от явного Если у вас комплекс подчинения, или вы любите, когда вас унижают, держите ноги вытирайтесь и относитесь к себе как к большому человеку, самое главное для вас - пойти в Диаду...

Диада: предоставит вам совершенно неоплачиваемый рабский труд! Хотите почувствовать себя идиотом? Иди на двоих! Эта компания работает по классному принципу 90-х: они тебе ничего не должны, но ты будешь в долгах всю оставшуюся жизнь.

Кстати: Сегодня мы уже на декабрьском мероприятии. События, о которых я писала, произошли 1,5 месяца назад... Супруги, следуя своим принципам, не заплатили никому из нас пятерых и не собираются этого делать. Когда мы пришли поговорить, нам не открыли дверь, оставив нас на морозе. Тогда Вязьмикина, системщик Витя и веселый мужичок (милиционер в отставке) разыграли проверенный временем сценку: «Вы у нас клиентов воровали, а деньги зарабатываете», и мало того, что вам не положена никакая зарплата, вы нам должны! Одна и та же сцена ловко разыгрывается для каждого сотрудника, Кто просит у него деньги... вот что подозрительно! Каждый сотрудник обладает хорошей памятью и не освобожден от долгов. Внезапно оно превратилось в морковку, просто мусор, который не позволял Диаду платить деньги во время работы, лишь бы они поняли, что религия им не позволяет.

Сейчас замечательные Диады изо всех сил стараются работать с фармацевтическим рынком, выдавая исследования и предложения, созданные мной и моей командой ранее, за свои собственные проекты. Мы с Дядой не подписывали трудовой договор, и ни один из клиентов, которых они так энергично набирали (в том числе многие очень известные компании), не имел с ними никаких юридических отношений. Но, несмотря на это, на самом деле в день нашего последнего разговора они действовали очень сдержанно, взломали мою личную электронную почту и электронную почту двух других сотрудников и скачали все документы, которые мы отправили и подготовили для клиентов.

Оказывается, без квалифицированных сотрудников, без опыта интернет-маркетинга, без блоггеров нет ничего! Всё-таки до конца выжали сок из чужих яблонь.

PPS: На момент написания этой статьи электронные письма все еще восстанавливаются; мы успешно обнаружили IP-адреса, ответственные за взлом, целых 7! Вызов! Точка выхода находится в районе метро Третьяковская. совпадают? Забудь это.