Когда я впервые присоединился к Afonico M&D, менеджер сказал мне, что хочет помочь другим компаниям стать лучше. Он убедил меня, что научился делать конфетку из любого начинания. И он хочет это сделать, он хочет выйти на международный уровень. Позже я узнал, что сам Афонин — парадоксальный человек: несмотря на любовь к современным технологиям, он до конца не понимает, на что они способны. Разработка сайтов здесь по-прежнему ведется старыми, дешевыми и, следовательно, некачественными методами. Бывает, что какое-то время у вас нет задачи нарисовать сайт, а когда она появится, вам придется сделать это практически за один рабочий день. Ведь клиент не ждет. Почему он не ждет? Это должно подождать. Ведь качественные вещи быстро не происходят. Афонин не стремится создать лучший продукт. Он не исследует причины и причины существования этого сайта. Он просто хочет получить деньги как можно скорее. Это не то место, где творческий и талантливый человек мог бы проявить себя, показать свои возможности, что-то изобрести и этим гордиться. Потому что сам Афонин никогда вам этого не позволит. У него своя точка зрения, свое видение всего. А для реализации собственных идей вам понадобится только дизайнер. Он всегда скажет вам, что делать. Но если вы сделаете по-своему, вы убедитесь, что он профессионал и знает, что ваше решение не подходит клиенту, и вы сделаете то, что он вам скажет. В будущем это превратит вас в мастера на все руки. Хотя изначально, когда я пришел, я сказал, что я графический дизайнер и никогда не работал над сайтами, менеджер все равно был этому рад и приветствовал меня, сказав, что здесь я буду работать и над логотипами, и над сайтами. Я решил попробовать. В результате, когда при разработке дизайна сайта возникали мелкие недочёты, я получал довольно жёсткие выговоры, с ненормативной лексикой (см. скриншоты). Так как компания достаточно новая, то конечно экономит на всех и вся. Вам придется заниматься печатью, сайтами и логотипами. Конечно, есть универсальные люди, для которых это не проблема. Но я лично считаю, что дизайнер, на каком бы уровне он ни находился, не может делать все это эффективно. Вот почему у нас есть разделение труда. Если вы дизайнер логотипов или иллюстратор, вы не сможете заранее создавать брошюры с шедеврами. А если у тебя это не получается, то зачем вообще это делать?! Здесь об этом не думают. Вообще, сотрудники здесь вообще не ценятся. Официально здесь никто не заселен. Ведь вам придется платить налоги за своих сотрудников! Но и здесь есть экономия. В итоге после полутора месяцев работы без официального аппарата я просто попросил подписать рекомендательное письмо, которое было разорвано и выброшено. На самом деле можно было предположить, что это время просто исчезло из моей жизни. Поэтому я могу с уверенностью сказать, что сюда ни при каких обстоятельствах не должны приезжать по-настоящему творческие люди, которые хотят изменить ситуацию и внести что-то в этот мир. Ну а если всё-таки решитесь, требуйте официальный аппарат. По условиям здесь вполне приличный офис, но в подвале. Окна отсутствуют.