Мне довелось работать в ООО «Изомат-Строй» специалистом по продажам. Когда я переехал туда, друзья предупредили меня, что не так давно у них поднялась температура. Но я надеялся на лучшее и все равно изменился. Оказалось, что их лихорадка так и не прекратилась. И все это из-за возросшей конкуренции и нежелания руководства умерить свои аппетиты (это уже не золотые годы). Поэтому уже не первый год они избавляются от вновь нанятых сотрудников «на сезон продаж» или создают условия, при которых те сами быстро уйдут (готовятся отдыхать за свой счет). Да, вам, скорее всего, не потребуется совершать холодные звонки или обзванивать «старых клиентов». Но не удивляйтесь, если клиент позвонит вам и спросит цену, а ответ будет примерно таким: «Вы @#$^? Почему так дорого? И продюсеры тоже…» и кладут трубку. В свою очередь, вы не сможете вернуть этого покупателя, потому что... Руководство привыкло есть икру с маслом, «а можно и без хлеба». Старые менеджеры выживают за счет дилеров, доставшихся «по наследству». С другой стороны, дилеры, вероятно, остаются поблизости только потому, что им географически удобнее забрать товар поблизости (и/или из-за лени). Многие клиенты приходят от друзей (мой сосед когда-то давно заказывал у вас), без предварительного знания ситуации на рынке. Сотрудников они вообще не берут в расчет, и я знаю, что даже на производстве смело увольняют людей, проработавших 2-3 месяца, или в лучшем случае отправляют в неоплачиваемый отпуск на несколько месяцев. Что я могу сказать? Руководители отделов продаж меняются как перчатки, остальные сотрудники уходят/увольняются... Так что делайте выводы из вышесказанного. Подумайте хорошенько, когда у вас будет собеседование в красивом офисе, и вам будут пускать пыль в глаза. Надеюсь, это было кому-то полезно. Желаю Вам удачи в поиске работодателя и написании о нем отзыва. Спасибо тебе за все.