Доброе утро, хотел бы поделиться своим опытом работы в ООО «Контекст Медиа» или «Простор смс». Очень сожалею, что при поиске работы не было мнений об этом рабочем месте, возможно мнения подчищаются. В любом случае все в порядке. Вакансия объявляется менеджером по продажам без телефонного собеседования. Они либо найдут вас, либо вы сами наткнетесь на эту вакансию, поскольку они регулярно публикуются на веб-сайте hh. Приглашают на собеседование, на входе минимум 10 человек, офис чистый, уютный, оформлен в европейском стиле (кикер, молодой коллектив, шумно, в целом приятное впечатление по началу). Дальше идет групповая беседа, все вполне понятно объясняют, дают бумажку для расчета будущей зарплаты, вроде все максимально прозрачно, а потом говорят, что им нужен не один сотрудник, а минимум 5 человек. На вопрос, почему их так много: говорят, что мы развиваемся, и даже местами показывают пустой угол, где должен располагаться «новый отдел». Итак, собеседование состоит из трех этапов. Таким образом, вы уже окончательно запутались, что работа хорошая, а конкуренция сумасшедшая. И вот вы прошли все этапы собеседования и приняты. Аллилуия. Радость и, конечно же, огромное желание заработать много денег. Затем начинается веселье. Мы гарантируем платное обучение на момент встречи. Он пошел. Шаблон «деловых игр», которые ни к чему не приводят. Если будут вопросы, руководство откажется, идите спрашивайте Петю, Олю, вообще до вас никто не будет заботиться. С момента выхода на работу некоторых сотрудников начинают отстранять, якобы плохо выполняя свою работу и т. д. Тем временем собеседования продолжаются и продолжаются. Во время работы вы можете увидеть пол города Санкт-Петербурга. Никакого "нового раздела" конечно НЕТ. Текучесть адская, я не припомню, чтобы столько людей работало более чем на одной работе. Сотрудники работают в среднем от 2 недель до 3-4 месяцев. Потом их либо увольняют (придумывают разные причины), либо они уходят, потому что... Мы не готовы и дальше сутулиться до копеек, за которые вам платят. Что касается зарплаты: рассчитывается оклад, который начинается с фиксированных 30 и снижается каждый месяц до 16 тысяч рублей. Плюс процент от продаж, но небольшой. Кроме того, каждый месяц у вас есть план, который каждый месяц увеличивается и достигает почти половины лимона. При среднем чеке за услуги 5000 тыс. руб. Согласитесь, планы крайне сложно реализовать. Более того, ваше начальство постоянно закручивает вам гайки, что мешает реализовать эти планы (видимо, это делается для того, чтобы меньше платить). В целом, не ждите хороших денег. Лишь немногим удается реализовать свои планы, благодаря клиентам ранее уволенных сотрудников. Вы все равно будете много работать за 25 тыс. Что касается трудоустройства, то это «ПРИВЕТ НАЛОГОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ». Когда тебя принимают на работу, через месяц тебе дают кучу бумаг, которые не раскрывают всего возможного, ты фактически не подписываешь контракт. ЗП черного цвета. Никто не знает, где находится бухгалтер, и не называет его имени (как Волан-де-Морт, ради бога) Когда вас увольняют, они, невинно моргнув глазом, небрежно вручают вам документы о поиске работы. В общем, вывод один. ТОВАРИЩИ, уходите оттуда. Не за что держаться, ни зарплаты, ни карьерного роста, начальство и все на тебя плевать, текучесть кадров, нет стабильности, нет прозрачности, нет значимого трудоустройства. Кабинет Шарашкина и ток.