Я устроилась на работу самостоятельно в @marka_marketing, агентство официально не зарегистрированное, без документов, договоров и подписей. Меня впечатлил хороший подход, я думал, что всегда можно договориться, но не тут-то было. Работы было много, днем ​​и ночью, и мало кого это волновало. Как любит говорить наш менеджер, «социальные сети работают 24/7 и мы тоже»! К сожалению, соцсети работают и тогда, когда сотрудник болен. Например, я болел и работал из дома, за что из моей зарплаты вычитали 10 выходных. Так что все выходные и будние вечера я проводил, отвечая на звонки и сообщения. Я писал планы специальных проектов и отдавал все свои силы, потому что хочу преуспеть в своих личных задачах. Но в итоге я получаю совсем другое. Отношения испортились и с меня требуют компенсацию. На самом деле: задач всегда много, а главное, требования к ним регулярно возрастают. Одна из моих задач — реализовать план для блоггеров. Оно было записано в документе Word и за него взималась надбавка в размере 5%. О невыполнении плана не могло быть и речи, но... в конце месяца, после увольнения, появился документ, в котором указаны штрафы за ошибки. В котором обо мне по сути ничего не упоминается, но руководитель решил, что не хочет платить уходящему сотруднику. Поэтому с меня хотят вычесть по 1000 злотых за каждого блоггера, которому не хватило денег на план. Что значит лишение 24 000 злотых?Я этому не рад, потому что зарплата была ненамного выше.