Меня позвали на собеседование, имея много горького опыта, я сразу попросил прислать ответ, чтобы добраться до отзывов, долгов, сайта и т. д.

Я этого не делал не нахожу ничего особенно плохого, кроме часто покупаемых обзоров на сайт, плохого сайта и мертвых социальных групп.

Решил посмотреть.
Я прошла три этапа собеседований, они всегда выглядели странно, неактуально. Компания всегда показывает себя с лучшей стороны. HR – это, как правило, молодая девушка, явно не имеющая ни малейшего понятия в своей области. Более. Я всегда прихожу пораньше, видела, как она на улице курила с подругами, естественно вела себя по-другому. Чем за столом для собеседований.

Начальник отдела тоже выглядит непрофессионально, просят почему-то разработать элементарный сценарий, буквально читая с бумажки, (на уровне зачем мне с вами работать? Ваши услуги стоят дорого и т. д.), простейшее бронирование. Для этого нужно прийти отдельно и пообщаться.

Дело в том, что каждый раз, когда я сразу предупреждал, что я все еще ищу и буду продолжать это делать до конца недели и мы встретимся на следующей неделе, они всегда воспринимали это нормально и казалось вроде серьезный и полный вопрос уважения.Мне даже позвонили и поздравили с прохождением отбора. НО! День, когда мы договорились поговорить вместе. На мой звонок никто не ответил, была пятница, потом он начал звонить в понедельник, опять тишина, через несколько часов мне позвонили, сказали, что вы нам звонили, и он начал объяснять, кто я и почему, что я хочу попробовать попрактиковаться. . Что я услышал? Вы кандидат, который все еще ходит на собеседования? - Да! Потом мы передумали, нам это не нужно, мы не та компания, которая будет для вас запасным вариантом, мы проверили. Какой оборот речи

Я сказал это 3 раза и вопросов не было, но вдруг им стало не по себе, что их не воспринимают всерьез.

Обещают рыночные условия, которых нет в реальности, отзывы клиентов плохие, вакансия висит надолго.

Планы сумасшедшие, план на 3 месяца около 650 000 злотых, при такой дешевой услуге это нереально.

В ходе разговора дали понять, что ищут раба для холодного поиска и обзвона мусорного ведра, что на самом деле адская работа, вопросы, объясняющие, насколько важен для меня проект. Так же, как и мои вопросы об организации обучения, стажировок, оплате труда и т. д., все это воспринимается странно.

Особое внимание я обратил на вход, где под этот офис зарегистрировалось 4-5 компаний, о чём я сразу спросил у менеджера и девушки из HR, они мне конечно ничего не объяснили, но я уже нашел ответ здесь и там. В офисе много рекламных площадок и СМС-площадка одна из них, где набирают ребят на короткий срок.