Само собеседование длилось максимум 5 минут, в ходе которого четко было указано, что зарплата за первый месяц 35 000, а за следующий месяц +%. График работы с 10:30 до 19:00 (2 мая). Срок действия договора – 2 месяца, после чего следует официальная регистрация. Меня попросили пойти на тренировку, которая длилась 2 дня и 2 часа.

В итоге я поехал туда всего на один день и больше там работать не захотел.

Я и еще 2 человека пришли на тренинг, с нами в офисе было 3 сотрудника, один из которых проводил тренинг. Во-первых, поведение этого молодого человека совершенно вышло за рамки делового общения - он сразу перешел на "ты", трубным тоном назвал меня по имени, а затем издевательски начал называть меня по отчеству. Поначалу это даже показалось смешным, но минут через 30 я понял, что это какая-то помесь цирка и моноспектакля.

Во время тренинга я почувствовал запах электронных сигарет IQOS и спросил работницу, пахнет ли она так. Ответ был: «Да, мы курим IQOS», а затем я увидел на столе еще одну работницу. . Кстати, один из них кстати сказал, что им надо купить еще один кальян в офис))

Во время тренинга молодые люди рассказывали о своей "чудесной" платформе и о том, как она работает.
Наконец-то он дошёл до самого смешного. Что касается «наемников», то это на самом деле были мы (я и еще несколько парней, ищущих работу).

Он разделил табло на две части - на одной стороне написал: "Заработная плата 35000 рублей" и прокомментировал, что у них зарплата хорошая, а второй раз написал, что есть "премии", что. то есть, если Вы подключите к услуге 1 магазин и получите 1000 рублей + оформите 1 карту кэшбэка и получите 100 рублей.

Но потом он сказал, что, поскольку они нас не знают, то и зарплату нам не дадут, хотя о зарплате говорилось на собеседовании и минуту назад. Я спросил, зачем нам идти в офис и сидеть часами, если нет фиксированной суммы, и они ответили: «Вы здесь, чтобы сидеть и сидеть?

На самом деле они ввели нас в заблуждение, сказав нам во время заседания». интервью, платили нам или нет. Получили нас.

Но это не самое интересное. Оказывается, чтобы заработать там много денег, нужно перейти из статуса «наемник» в статус «партнер», для чего нужно купить у них лицензию, которая стоит 80 000. Р.

Молодой человек, прошедший обучение, тоже кстати сказал, что менеджер по продажам с месячной зарплатой менее 100 – плохой менеджер.

В результате впечатление испорчено и мы уходим из этой "отличной" компании вместе с кандидатом.

Кстати, хочу добавить, насколько неуместна была шутка интервьюера. Например, его сослуживец сказал, что от нее пахнет булочками, а он спросил ее: «Моя?» и у него такой дурацкий юмор, не говоря уже о фамильярном отношении к заявителю.

Не рекомендую вам тратить время на эту организацию.