В интервью они обещали большие суммы золота. В салоне много говорят о «динамическом развитии», о «выходе на новый уровень», о повышении зарплат «со следующего месяца». Мне потребовалось много времени, чтобы услышать обещание новой зарплаты «в следующем месяце». Когда наконец дождались, то зарплата почему-то была меньше и не было никаких обещаний, кроме пояснения: "Администраторы - это работники, которые деньги в салон не приносят (О_о), зарплату вы тоже должны платить из своего кармана" Вам, неблагодарным паразитам "Постоянно невыплаченная зарплата. Сверхурочная работа — это норма; никогда не знаешь, когда пойдешь домой. И эти сверхурочные часы не оплачиваются. Но самое худшее в АГ (и это не изменится) — это тирания директора (она же начальница), у которой навязчивое чувство болезненной подозрительности ко всем. Наличие камер по всему салону ее не успокоило. Администратору нежелательно общаться с бригадиром (вызовете подозрение), нельзя помириться и подружиться (сговор - хотите обмануть, украсть, воткнуть нож в спину), не говоря уже о встрече на улице работы. Вас когда-нибудь ругали на собрании за то, что вы встречались с коллегой вне работы? Приготовься. Также будьте готовы к перепадам настроения режиссера, поскольку она теряет контроль над своим гневом и самообладанием. Когда он злится (что случается часто), он не успокоится, пока не расскажет кому-нибудь о своих негативных эмоциях. Чистое хамство, ругань, штрафы, выговоры, обещания увольнения, требование писать объяснения всем без разбора (вина ли это или нет, это не главное) и новые правила по обеспечению дисциплины. Все свободное время с клиентами (или без клиентов) Мастер обязан проводить строго на своем рабочем месте. Увидев, что в зале никого нет, директор тут же закричал: «Где этот человек? Почему он не на своем месте?! Найди его и отпусти к себе. Смех в салоне запрещен!» ! Если он видел телефон, то брал его молча и возвращал только в конце смены (прямо как в школе, помните?). Теперь мне платят только 2 дня в месяц. Вон те. Если вы не выйдете на работу в этот день и не сможете прийти, деньги получите не раньше, чем через две недели... Мобильность специалистов означает, что вы даже не успеете запомнить их имена. Ежемесячно уходят несколько новых и старых сотрудников. Это неудивительно, потому что, по крайней мере, есть клиенты, которые это терпят. И количество очень маленькое. И им становилось все труднее объяснить, почему третий мастер попросил их уйти. После увольнения многие боролись за свои деньги, пообещав обратиться в инспекцию труда, а другие ушли, не получив денег – просто чтобы не вмешиваться. Если вас интересует работа в Театре абсурда, спросите на собеседовании, какой размер долгов у салона на данный момент и закроется ли салон в ближайшее время.