Плюсы: большой трафик, реклама.

Недостатки: прослушки во всех кабинетах и ​​на кухне: слишком много сказали - ждите выговоров и штрафов. Много неоплачиваемых сверхурочных: еженедельные встречи, работа на мероприятиях по привлечению клиентов, услуги с акциями и скидками/бесплатно (конечно, вы теряете проценты). Все это в форме ультиматума и в выходные дни. Если откажетесь, ждите объяснений взаимоотношений и недостатков в оплате труда.

Что касается процента: изначально он 10%, но через несколько месяцев штрафуют и недоплачивают, в среднем у меня около 8%, распечатки клиенту не дают, естественно все в конверте. Рассылают зарплатные ведомости по электронной почте, но зачастую с явными ошибками и ошибками, поэтому процент доверия к ним нулевой))). Самое главное: если вы решите уйти, то можете быть уверены, что вам не будут доплачивать. Отсюда и текучка в 17 человек за 2 года при команде всего из 6 врачей).

Резюме: усилия и приобретение клиентов того стоят.

1) Смело делите обещанную зарплату на 2. Я редко плачу им 10% от обещанного на собеседовании – обычно в первые несколько месяцев; Дальше идут штрафы, вычеты, пени. Официальная зарплата низкая. 2) Продолжайте работать сверхурочно – уходите с работы в 22:00, 23:00 и 12:00. Клиентские дни и встречи проводятся регулярно и не оплачиваются. 3) Плохое руководство (3 женщины), постоянно меняющиеся инструкции. В итоге добиться невозможно, для этого см. пункт 1 - штраф 4) Вам нужно подписать кучу документов, согласно которым вы за все отвечаете, а руководство ни за что не отвечает (вплоть до планового ремонта оборудования, пациентов Реабилитация, нехватка денежных средств и т. д.) 5) Бывают ситуации, когда на сотрудников подают в суд. 6) Никакие выплаты не производятся в течение последних двух недель или одного месяца после увольнения. Лучше всего не оставлять там записей о своей работе и вообще не оставлять никаких документов.