С 1 января 2015 года на базе палаты № 2 в нашей поликлинике создан пункт круглосуточной медицинской помощи детям (ОКПДД). До октября 2015 года они работали без эксцессов, перестановок и реформ. Неожиданно администрация клиники увольняет диспетчеров, ранее работавших круглосуточно, устным приказом оставляя их работать сначала до 20:00, а через некоторое время до 18:00. Теперь 14 часов в сутки работа диспетчеров передана дежурным врачам. Это незаконно по нескольким причинам: 1. Не было отдано приказа об увольнении диспетчеров или сокращении их рабочего времени. 2. На врачей возложены необычные функции сестринского персонала. При этом никаких изменений в трудовых договорах и приказах, возлагающих эти обязанности, не произошло. 3. После 18:00 врачи обязаны отвечать на звонки населения, имущества службы «03» и другие звонки, переданные колл-центром и операционным отделением. Заполнение заявлений, записей в журнале и т.п. занимает много времени. И прежде всего страдают ДЕТИ! Связи часто задерживаются и их много (сезонный рост заболеваемости). 4. Согласно Закону врач не имеет права выполнять работу фельдшера или медицинской сестры (диспетчера), поскольку не имеет для этого специального образования. 5. И без того напряженная работа врачей становится просто невыносимой. Усталость накапливается. Сами врачи начинают болеть. В пиковый период острых респираторных заболеваний и гриппа нам приходится обрабатывать 80-100 звонков в день. Это очень много для двух команд, работающих 24 часа в сутки. Врачи сами отвечают на вызовы и должны провести лечебные процедуры, уколы, ингаляции, подготовить к госпитализации тяжелобольных детей. 6. Кроме того, с мая 2015 года главный врач неожиданно сокращает срок отпуска на 7 календарных дней. Для этого необходимо было: 1. Аттестовать рабочие места. 2. Внести изменения в коллективный договор и утвердить эти изменения на общем собрании коллектива. Ничего из этого сделано не было. Мы не знаем, к кому обратиться с жалобами. Скорее всего, об этом знают в Департаменте здравоохранения Москвы и Медицинском управлении Южного административного округа. Однако они никак не реагируют на противоправные действия администрации клиники. Пожалуйста, рассмотрите эту ситуацию и помогите привести режим работы Департамента в соответствие с обычными юридическими нормами. С уважением, коллектив ОКМПД.