Стажировка в данной организации: Испытательный срок 3 месяца. У HR-отдела нет возможности получить полную информацию об условиях работы и оплате: он либо «плывет» с ответом, либо отправляет его за подробностями к старшему или главному администратору. В результате вышеперечисленные условия примерно определяются, частично на словах, частично в документах, после чего, решив попробовать свои силы, вы получаете, например, работу. Они уверяют вас, что помогут вам на начальном этапе. Ничего особенного! Практически сразу же неподготовленный «специалист» (вы) начинает работать в полную силу. Разговоров много (телефон многоканальный), вопросов много, новый сотрудник (вы) не знает ответов на вопросы и обратиться за помощью не к кому - либо к человеку занят или там просто никого нет. Контроль за сотрудниками жесткий и не важно, работаете ли вы годы или несколько дней – требования такие, как будто вы уже готовый специалист. В общем, поддержки и помощи здесь в принципе нет. Если у опытных сотрудников есть время, они вас проконсультируют. Однако у них обычно нет времени, они тоже работают и тоже «достают»! Так что, друзья, готовьтесь: придя на работу в ООО «Аксон», вы сразу станете СПЕЦИАЛИСТОМ во всех областях, а также будете получать шапку от всех, кто рядом: и от клиентов (иногда), и от начальства, кем бы они ни были. выше вас (всегда) за вашу некомпетентность и отсутствие опыта! Прежде чем подписать должностную инструкцию, я сообщаю в отдел кадров, что вообще им не отвечаю, на что они отвечают: испытательный срок 3 месяца! Компьютерные программы зависают, рабочее время фиксируется с ошибками, нет обучения и подготовки, нет возможности учиться на рабочем месте в течение испытательного срока, но есть вероятность получить выговор за то, что вы еще не освоили. А уж не платить за работу, советую избегать трудоустройства в эту "компанию". Вы не пожалеете, что воспользовались моим советом. Почему ООО «Аксон» принимает на работу неопытных и некомпетентных людей – неясный вопрос для инспекции труда. А если их принимают на работу, то почему им не дают возможности освоить новую специальность – это тоже вопрос к трудовой инспекции. С уважением к вам, кто ищет работу!