Хотела написать о клинике объективно, но чувствую, что эмоции преобладают над объективностью. Начну с того, что после нескольких лет работы в клинике я уволилась. Попробую по порядку: 1. Руководить клиникой жены Медведева. Наталья Игоревна — генеральный директор, который ничего не решает и не может решить из-за своего низкого IQ. Всем управляет ее муж Игорь Борисович, который на сайте клиники отмечен как "советник генерального директора", вообще эпическая фигура. Основная фраза, которая всегда обращена ко всем сотрудникам – «ВОРЫ»! Параноидальные расстройства в сочетании с сексуальной нереализованностью и алкогольной зависимостью – вот настоящий портрет Игоря Борисовича. Он действительно больной человек. Он выдумывает и распространяет слухи о своих сотрудниках, придумывая им прозвища. Сейчас не знаю, но я подвергал сексуальным домогательствам участниц группы. Конечно, для некоторых эта травля оказалась успешной. Игорь Борисович человек религиозный, был на Афоне, в Храме Христа Спасителя, по праздникам работает подсвечником и стоит со свечой. На лестнице между 1 и 2 этажами висят церковные награды и грамоты Игоря Борисовича за вложение денег в строительство храма. Теперь он возвращает деньги, которые когда-то потратил за счет своих сотрудников. Дважды за 2-3 месяца приходил священник и благословлял все в клинике, видимо с первого раза не помогло. Легче найти причину в нерадивых, вороватых и ленивых сотрудниках, пытающихся проникнуть в клинику с момента ее основания, чем искать глубже в себе. 2. Зарплата! Это отдельная история. Она совсем не серая, непонятно какого цвета! Официально разделена на 2 части: «зарплата» и «премии». В зарплату входят те крохи, которые указаны в договоре, и все сотрудники оформлены по ставкам 0,5 и 0,25, чтобы не платить налоги, зарплата естественно 6-8 тысяч. Все оставшиеся деньги от приема пациентов, страховки и так далее переводятся в так называемый «вкладная часть» и выплачивается через 2 месяца. Причём, если сотрудник увольняется, он получает каждую копейку, включая зарплату и дни отпуска, НО. Исходя из официальной «зарплаты», т.е. от тех же 6-8 тысяч. А остальные деньги работник не получает, так называемую "бонус" за предыдущие 2 месяца, а когда он начинает требовать возврата денег, то мягко, то грубо, в зависимости от ситуации, то он катится к чертям. Как рассчитывается заработная плата вообще непонятно! Раньше в компьютерной программе можно было проверить, сколько пациентов она приняла и сколько заработала, потом опять же под предлогом проверки на воровство эту функцию в программе на время закрыли, а потом так и сделали. вообще не открывается. Это означает, что вы не можете контролировать размер получаемого вами вознаграждения. Еще один нюанс – удержание 4000 рублей из зарплаты. Так сказать, в пользу руководства клиники, например, потому что вы здесь работаете. Думаю, об этом еще никто не писал. 3. Текучесть кадров. Текучесть действительно ужасная. В моей памяти. Сменилось три главврача, а после моего ухода еще трое.Многие специалисты не работают по 2 месяца, и с первых 2 месяцев получают знаменитые 6-8 тысяч рублей. 4. Отношение к сотрудникам. Думаю, из того, что я сказал, уже понятно, какое отношение к врачам. Все воры, неряхи и праздные люди. В клинике ведется строгий подсчет расходных материалов, и этот подсчет почти сумасшедший, например, сколько спиртовых салфеток используется в день, сколько одноразовых подгузников, перчаток, сколько миллилитров геля для УЗИ, сколько сантиметров развернутого пластыря. А медсестры вынуждены вести всю эту сумасшедшую бухгалтерию и каждую неделю ходить из палаты в кабинет, чтобы сверить балансы. Если где-то просчитались – ВОРЫ! об ужинах. Рядом с клиникой находится ресторан «В темноте», принадлежащий И.Б. Медведева, который предлагает скидки для сотрудников центра. На -1 этаже очень маленькая кухня, оборудованная видеонаблюдением. Причем кухня всегда заперта, ключ у охраны, если хочешь попить чаю, надо подойти к охране, подписать ключ, указав время, и только потом с видеокамерой спускаться на кухню. . После еды или питья чая вы запираете кухню и передаете ключ охране, еще раз указывая время. Выход из клиники строго запрещен. Раньше сотрудники ходили обедать в ближайшее кафе, там было вкуснее, чем в слепом ресторане, и было дешевле. Однако руководство посчитало, что большие деньги тратятся впустую и запретили посещать соседние кафе и даже выходить из клиники.Ешьте в нашем ресторане, а если не хотите, на охраняемой кухне. В целом видеонаблюдение есть везде. Среди сотрудников ходили слухи, что их офисы прослушиваются. Насколько я помню, в офисах обещали установить видеонаблюдение. Специально обученные шестеро молдаван подслушивают телефонные разговоры, следят за сотрудниками с помощью видеокамер, установленных по всей клинике, и передают всю информацию больной голове Игоря Борисовича. И тогда И.Б. Он снова плетет интриги, выдумывает новые слухи и выливает всю эту чушь на головы несчастных сотрудников, тех, кто еще там. 5. Не знаю, как сейчас, но раньше генеральный директор заставлял меня выписывать коллегам поддельные справки о болезни и каждый раз это воспринималось как должное. Что касается моих друзей, то никто из них не платил за визиты и лечение, они проходили программу "б/о от И.Б", то есть без оплаты от Игоря Борисовича, врачи, естественно, не получали никаких денег за свои услуги. Когда я упоминала и писала о работе в клинике, у меня болела голова, даже воспоминания о работе в этом медицинском центре вызывали у меня такие эмоции. Центр. Обходите стороной эту клинику!