Оздоровительные клубы позиционируют себя как клубы премиум-класса. Увы, это неправда. Управления фитнес-директором Светланы Рябковой достаточно только во время собеседования; после того, как вас «примут» на испытательный срок, который, судя по всему, длится долго, начинаются неприятные сюрпризы - Оказывается, есть план тренировок. , если не следовать, вы получаете 36% вместо того, что обсуждалось на собеседовании - всего 18%, даже несмотря на то, что клуб открылся в сентябре и был пуст - так обычно и бывает. Тренерский штаб на первых порах может получать 5-6 тысяч рублей, а получить их непросто. Из-за задержек выплаты зарплаты Светлана иногда «забывает» что-то посчитать, а когда ей ловко напоминают, говорит, что выплатит сумму в следующем месяце. Неинформирование о датах выплаты зарплаты - тренерский состав спонтанно узнает о статусе выплаты зарплаты от коллег или охранников и часто не получает зарплату в течение длительного времени, потому что у Светланы либо нет мелких купюр, либо ее нет рядом, либо другое. какая бы ни была причина. Светлана не готова обсуждать текущие вопросы и рабочие проблемы – на все у нее есть ответ – не нравится – тогда собирайте вещи. Хотя клуб работает только четвертый месяц, в клубе уже наблюдается значительная текучка кадров. Отношение к сотрудникам другое, чувствуешь себя нищим, вынужденным просить честно заработанную зарплату. Время от времени Светлана манипулировала зарплатой сотрудников, чтобы «заставить» их что-то делать. Например, я не заплачу вам, пока вы не принесете рентгеноскопию. Возникает закономерный вопрос - как зарплата связана с рентгеноскопией, и почему она не потребовалась при приеме на работу, а проработала два месяца, и только по истечении этого срока решили не платить зарплату в связи с отсутствием.

В клубе тоже прекрасная система, или, по мнению Светланы, эти цифры возникают в ее сознании естественным образом и напрямую связаны с ее настроением. В общем, нюансов очень много, и все они неприятные. Например, в клубе нельзя тренироваться, но тем не менее тренерский состав должен сдавать нормативы. Ни в одном клубе я не встречал подобных недостатков. Это связано с тем, что клиенты клуба очень специфичны и возражают против того, чтобы тренеры тренировались рядом с ними. Клиенты были удивлены, когда услышали эту новость, но Светлану это не волновало – она тренировалась, была фитнес-директором, а тренерский состав был вынужден тренироваться в других клубах и покупать себе абонементы.

Что могу сказать о команде, так это то, что люди, с которыми я работаю, очень приятные в общении и мы всегда помогаем друг другу, но все омрачается отвратительным и неадекватным менеджментом. Кстати, когда она попросила меня посчитать, меня занесли в черный список — без комментариев. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Рыба гниет с нуля – этот фитнес-клуб яркое тому подтверждение.