Работа в Узи студия - негативные отзывы сотрудников
Новосибирск | 2017-04-12 |
Хочу предостеречь людей, которые будут здесь работать. Открою все, так сказать, "+" и "-". Этим приютом "руководят" Мусохранов Н.Н. (бывший врач), его очень близкий друг Шатоха Ю.В. и его сын - финансовый директор, не имеющий ни медицинского, ни экономического образования. Сплетни, интриги и унижение людей – любимое занятие этих мужчин. В команде царит полный хаос, издевательства и сплетни. Что касается зарплаты, то она у всех разная. Если вы «мелкая сошка», например администратор, то она «серая», с различными штрафами, вычетами и отсрочками. Если вы врач, вы, скорее всего, «белый» (по вашему определению). Задержки в этом случае редки, поэтому врач, который является одновременно королем и хозяином, приносит в компанию деньги, и они стараются это уважать. Многие врачи работают без регистрации, ставя при этом подписи и печати на документах пациентов. Врачам помогают девушки, не имеющие медицинской помощи. образование, обычно всех помещают на прием. У фельдшеров и администраторов даже нет медицинских записей. Вообще Мусохрановы экономят на всем. К людям относятся как к животным, их надоедают и увольняют, то же самое касается и пациентов. С них берут деньги, а если пациент чем-то недоволен, то нагрубят, мягко говоря. Все руководящие должности занимают родственники и друзья Мусохранова. Правда, есть одно качество, которое они ценят в сотрудниках – это открытая лесть и лесть. Если вы не чувствительны, то можете попробовать, но грамотным специалистам и уважающим себя людям советую поискать другое место работы.
Новосибирск | 2017-04-12 |
Хочу предостеречь людей, которые будут здесь работать. Открою все, так сказать, "+" и "-". Этим приютом "руководят" Мусохранов Н.Н. (бывший врач), его очень близкий друг Шатоха Ю.В. и его сын - финансовый директор, не имеющий ни медицинского, ни экономического образования. Сплетни, интриги и унижение людей – любимое занятие этих мужчин. В команде царит полный хаос, издевательства и сплетни. Что касается зарплаты, то она у всех разная. Если вы «мелкая сошка», например администратор, то она «серая», с различными штрафами, вычетами и отсрочками. Если вы врач, вы, скорее всего, «белый» (по вашему определению). Задержки в этом случае редки, поэтому врач, который является одновременно королем и хозяином, приносит в компанию деньги, и они стараются это уважать. Многие врачи работают без регистрации, ставя при этом подписи и печати на документах пациентов. Врачам помогают девушки, не имеющие медицинской помощи. образование, обычно всех помещают на прием. У фельдшеров и администраторов даже нет медицинских записей. Вообще Мусохрановы экономят на всем. К людям относятся как к животным, их надоедают и увольняют, то же самое касается и пациентов. С них берут деньги, а если пациент чем-то недоволен, то нагрубят, мягко говоря. Все руководящие должности занимают родственники и друзья Мусохранова. Правда, есть одно качество, которое они ценят в сотрудниках – это открытая лесть и лесть. Если вы не чувствительны, то можете попробовать, но грамотным специалистам и уважающим себя людям советую поискать другое место работы.
Новосибирск | 2016-02-08 |
Я полностью согласен с предыдущим мнением об этой организации и удивлен, что спустя столь долгое время никто не решился написать больше. Полгода я работал в лаборатории УЗИ на ул. Немировича Данченки, 169 и за этот короткий период времени столкнулся со многими унижениями и оскорблениями со стороны руководителей этой организации. Текучесть просто огромная, за время моей работы несколько раз менялся коллектив. Причем, всех заставляли писать заявление об увольнении по собственному желанию, а если кто-то не соглашался, его нагло разоблачали, вычитали всю зарплату, и работник понимал, что работать здесь он не сможет. Во всех студиях УЗИ менеджеры – родственники генерального директора или его девушки. Все грубят, потому что чувствуют себя безнаказанными. Заработок ничтожный, 25 процентов. не платит жителям Севера, но не забывает регулярно отчислять из их зарплаты 13%, т. е. налог.В общем, о некомпетентности и наглости руководства можно много писать. Девочки, помедленнее!!! Ответьте и напишите правду о том, как вы работали, как вас подставили и заставили уйти. Не молчи!!!
Новосибирск | 2014-06-16 |
Начнем с лидера этой организации: одно определение этого человека — «шлюха в штанах». Он меняет свое мнение пять раз в день, и прав тот, кто последним скажет ему на ухо. Коммерческий директор, сын менеджера... постоянно ищет способы уменьшить свою зарплату. Причина идиотская и неэлегантная... Самый главный человек в этой организации - не специалист по улучшению инфраструктуры, лечению людей, а внимательности! ! ! ! Менеджер на ресепшене! ! ! Более того, они крайне неграмотны и не желают ничего делать. Официальных трудовых отношений нет, только устные соглашения, которые каждый месяц меняются в сторону меньшей оплаты и большей ответственности. Умные профессионалы, ценящие свое время и силы, не тратьте время в этом офисе, он гнилой.
Оставить отзыв о работе в Узи студия
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28410Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118983Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей