Через три дня в скайпе меня попросили сделать несколько упражнений, но оценят меня через неделю по результатам тестов, которые обсуждались в скайпе. 3 админа ищут еще одну девушку. Мы были двумя стажерами, которые в разное время начали ходить к разным администраторам. В первый день я встретил очень дружелюбную девушку Александру, единственное, что меня смутило, это фраза: Не смей выходить на улицу раньше 25 числа, мне нужны деньги. 4 недели до 25 числа) Потом мы узнали, что мы не нравились Александре как личности и как работники и вообще она не хотела нас обучать, но она сказала это не нам, а другим девушкам-коллегам . Колхозник был еще одним разносчиком. Не говоря уже о том, что я работал без нее, пока она четыре часа сидела в наушниках и смотрела серии, и она научила меня не распечатывать контракты, хотя я имел с ними дело на прошлой работе и знал, что это неправильно. Незнание ответов на теоретические вопросы или нежелание разговаривать. Его манеры были очень приветливы. Но он пошел к директору и сказал, что мы глупые. как? ? ? Как такой человек может работать в таком месте? Администраторами являются две обычные девушки. Назначили дату теста, но я понял, что меня здесь явно видеть больше не хотят, и согласились пройти тест просто для галочки, не только для меня, но и для второго стажера. Мы писали тест 1,5 часа, и я уверенно знала, что правильных ответов гораздо больше, чем неправильных, и почему-то мне казалось, что я немного лучше, чем другая девочка. Но в тот вечер мне позвонил директор и сказал, что я плохо сдал экзамен! Как понять, что это не удалось? ? ? У меня было меньше правильных ответов, чем у всех остальных, и позже я узнал, что у девушки было 18 неправильных ответов, но поверьте мне, их явно было не так много, и больше у меня быть не могло. Но несмотря ни на что, мы заключили соглашение, согласно которому одного из нас заберут во что бы то ни стало. Но судьбу решил, как ни странно, не руководитель или руководитель, а девушка, которой нужно было больше смен, Анастасия. Сама она проучилась месяц без всяких этих тестов и, к сожалению, так и не научилась быть вежливой и улыбаться пациентам. Итак, всего через четыре часа моего присутствия она была очень сурова с пациентами. Что ж, по ее словам, в этом центре к грубому поведению относятся более серьезно, чем к слишком милой улыбке. Это оказалось недостатком для стажеров. Режиссеру было бы разумно присмотреться к Александре и поискать двух открытых, добрых девушек. Рейнджер не придет, пока она не поймает его. Девочки, не ходите на дежурство Александры. Очень двуличный человек, но, к сожалению, директор ее послушался и мог бы стать ценным сотрудником. Но ее второе лицо очень обманчиво. Об этом говорили два других администратора. Вообще говоря, они не выбирают между ними, как если бы тесты были написаны одинаково; Гнев не имеет границ. Итак, после всего этого я услышал историю другой девушки, которая была стажером и тоже собиралась отсутствовать две недели. Но она была претенциозной, и они это поняли через две недели. Вывод из этого: нужны ли вам еще люди? Один - колхоз, другой - пафос.