Вы подписываете договор при приеме на работу, но вам не дают копию, прикрываясь необоснованными причинами. За свой экземпляр я боролся 1,5 года, дважды писал заявление генеральному директору (второй раз просил на ресепшене сообщить номер и дату получения документа), но, как вы понимаете, так и не получил ничего в мои руки. После разделения административной службы начался полный ахтунг, но все было прикрыто "листовкой" Аля "это все для тебя, теперь ты выздоровеешь и зарплата у тебя будет выше" и тут опять мошенничество: штрафы , извините, это называют "амортизацией" всего (цвета и длины ногтей, прически, макияжа и т. д.), даже если вы опытный сотрудник, работающий 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Зарплата, естественно серая. Вы должны планировать выходные за 3 МЕСЯЦА заранее, если вы этого не запланировали, это ваши проблемы, меняйте смены не чаще 3 раз в месяц. Но в выходной (иногда единственный день) или всякий раз, когда у вас выходной. , бывает, что даже в отпуске могут позвонить узнать о той или иной ситуации (не всегда срочной), а потом написать объяснительную (даже если ситуация вас косвенно касается) или в добровольно-обязательной форме «попросить» приезжайте переодеваться в свое или другое место. Корпоративная «культура» компании пронизана лицемерием и «закулисными» действиями руководства. С рабочими обращаются ужасно, как с рабами. Вы будете работать по графику с 7:15 до последнего пациента (это не значит до 22:00, ведь центр работает) 365 дней в году. Чтобы было более-менее нормально, нужно работать около 400 часов в месяц, да, и главному администратору это нравится, иначе начнутся отчисления по поводу или без, если ты не нравишься руководству (я не говорю о соответствующих критика из серии, если данный человек не может справиться с поставленными задачами и если вы не его союзник) будьте готовы к тому, что вам будут созданы все условия для ухода по собственному желанию. Карьерного роста не ждите, они действительно туда подталкивают своих подруг, родственников и даже любовниц (они и в подметки не годились). Чтобы уволиться, у вас даже не будет времени сесть и найти другую работу, и вам не придется надеяться, что обещанный график 2/2 осуществится. Даже тот факт, что за короткий промежуток времени (2-3 месяца) с одного завода ушло более 5 «старых» людей (проработавших от 2 до 5 лет) никого из руководства не смутило. Так что то, что "здоровые" пациенты не приходят туда каждый раз, покажется детским бредом по сравнению с отношением к сотрудникам. Спустя много времени после освобождения я решил написать, потому что... Выяснились интересные факты. Причины работы дольше 2 лет: Коллектив (есть коллеги и врачи - хорошие люди) Отсутствие свободного времени на поиск работы.