Я проходил собеседование на должность оператора колл-центра в стоматологическом кабинете. Условия: Предоставить рабов. Расположение, первая смена каждую неделю с 10 по 15 смену, вторая смена каждую неделю с 15 по 20 смена, один выходной в неделю, иногда 2 дня, всего 23 рабочих дня. Задача - позвонить на базу: Здравствуйте! У нас сегодня акция! и т. д. Ежедневно необходимо регистрировать 2 клиентов. Один клиент - 500 рублей, два клиента - 1000 рублей. В месяце 23 рабочих дня, поэтому структура зарплаты следующая: 1000 рублей х 23 дня = 23 000 рублей. на руках - Да, работа сдельная, все черное и ни о каком трудовом законодательстве не упоминается. Сотрудник отдела кадров, проводивший собеседование, пытался сказать, что оформление по Трудовому законодательству и такого условия, как ТЗ, нет. Трудовое право. Мои комментарии будут полезны.