Сегодня была вечеринка у адвоката. средний претор. Что сказать - за ваше дело никто не возьмется, такое впечатление, что это не юристы, а мошенники, и их интересует только то, сколько у вас в кошельке на данный момент и кто заплатит. Если у вас нет определенной суммы, вас могут заставить позвонить родственникам и воспользоваться телефоном без помощи рук. Не рекомендую, не тратьте время на мошенничество и вымогательство денег....

В июле 2020 года я пыталась устроиться к ним, я фельдшер и самое главное, мне предложили работу, но я не получила работу. Мне позвонила дама из отдела кадров, предложила хорошую зарплату, но контракт ГПХ, я на тот момент работала в другой организации, им как можно скорее нужен был сотрудник, они спешили уйти из компании, где Я работала, все были как попало, я пыталась уволиться, и в результате рекрутер или она какое-то время "холодила", потом кормила меня "завтраками", кормила "завтраками" даже в полете домой с предыдущей работы с пересадкой в ​​нужном им городе, потом как-то я набрал номер этой женщины и она кивнула в сторону телефона, убеждая меня, что я им понадоблюсь в ближайшее время и она мне позвонит. Конечно, ни вскоре, ни в последующие недели звонка не последовало.Жаль, что они ведут свой бизнес нечестно. Никакой репутационной выгоды нет, поскольку мы, врачи, продолжаем так или иначе общаться друг с другом.

Я проработал в Преторе около 3 месяцев. Что могу сказать, так это то, что самым главным минусом является то, что, устраиваясь на работу, не верьте, что получаете заявленную вам зарплату. С учетом 25 карт, обещанных в рекламе, и 23 карт, оговоренных в договоре, мы получили по 10 000 за каждую карту единовременно. Потом на карте еще 3 и еще 4000. Не верьте в бонусы, бонусов не бывает. Рассчитать зарплату крайне сложно. Другое дело, что коллектив внутри филиала – это в основном очень открытые и дружелюбные люди. Увы, не могу сказать того же о руководстве. Подумайте десять раз, стоят ли эти гроши того, чтобы ради них идти на работу.

Отстойная контора, никому не рекомендую, это полный лохотрон, не считая трехмесячного испытательного срока от места работы до команды! Отпускные были из расчета на зарплату 16 тысяч. Мне сделали выговор и никто не объяснил, поэтому деньги сняли. Все скрыли!

Клиника Претор или Претон, как ее справедливо называют сотрудники. Этим все сказано. Фирман А.А. — директор, веселый парень, который хочет затащить в постель каждого привлекательного сотрудника. Безобидный, требовательный, честный. Гетс Э.В. — финансовый директор и жена босса, транжирящая его деньги направо и налево, женщина, которая мало что понимает в правде о бухгалтерском учете и сбережениях. Вы не сможете попросить у нее денег, будете ходить месяцами, а то и годами. Кобзева М.В. самая глупая дама, над которой смеется весь офис, если бы не ее отношения, ей бы не видать работы в руководстве клиники, я никогда не видела такого глупого существа, высасывающего работу из себя. воздух ))). Коллектив хороший, если не считать нескольких сплетников в офисе, блондинки и брюнетки, которые регулярно со всеми стучатся и спорят. Но в семье есть черная метка, они так же поливают грязью руководство как и все, высмеивают глупую Марину Владимировну и злого Геца, и строят планы по собственному продвижению и продвижению по службе, они не являются главной проблемой клиники. , слухи сразу очевидны)) проблема в невыплате зарплат, и не платят месяцами, ссылаясь на временные трудности, но это политика компании, обманывать и обманывать. И вас обязательно обманут, когда вы уйдете, даже не сомневайтесь, что денег вы не увидите, вас выбьют на годы. Я уволился с работы два месяца назад и до сих пор не получил и половины того, что заработал. Поэтому, дамы и господа, держитесь подальше от этого офиса и вы останетесь довольны.

Добрый день! Решила поделиться своим опытом работы в клинике Претор. Про директора и его жену (финансовый директор) повторять не буду (все правда). Задержки зарплат по три, а то и четыре месяца. Официально у них установлен 6-часовой рабочий день, по факту 12 (см. договор). После освобождения им платят в лучшем случае минимальную зарплату. Хочу написать о двух незаменимых сотрудниках клиники, которые работают на успех клиники. Кобцева (Баласова) М.В. и Стрикунова Виктория. Их основная работа — собирать информацию, передавать ее руководству и сохранять все, что можно, из своей отличной зарплаты. Самое главное – прикрыть попы, создавая впечатление работы. Виктория умело распределяет зарплату из кассы, выдавая своим сотрудникам по 3000 злотых каждые две недели и себе столько, сколько ей нужно. Он также умело составляет график работы врачей без обеда, а иногда и без согласия врача или просто не составляет его. В целом сладкий и пушистый 