1. Вам нужно дождаться, пока на встречу придет опоздавший рекрутер (а потом представится директором агентства) и расскажет историю о том, как он написал время встречи как 11:00 вместо 10:00.

2. Опыт работы вообще не важен: их волнует только место регистрации, кто является учредителем компании и какие правоотношения у сотрудников с компанией + куда уходят налоги. . Никто не просил многолетний опыт и портфолио — даже не смотрели и не проявляли интереса.

3. Если он чего-то не поймет в резюме, он будет винить соискателя в том, что он неправильно объяснил и скрыл информацию.

4. На собеседовании вам ничего не расскажут о должности и компании, не назовут название должности по телефону и не укажут тип компании - хотя я не стал бы рассматривать табачную компанию и банки. Результат – потерянное время.

Кажется, что если по каким-то причинам кандидат недоволен (обувь не того цвета, лицо или голос неприятны) и не может это выразить, то довести собеседование до конца и сохранить лицо, но нет, вам нужно пойти [цензор] и обвинить во всем кандидата. Кроме того, если кандидат не подходит на данную должность, он, скорее всего, подойдет в другой компании.

Впечатление от этого космического корабля совершенно отвратительное. В целом это похоже на Unity. Это не маленькая сумма – 75 000 рублей. И эта должность уже не рядовая, на собеседовании как у грузчика.