Компания занимается «наймом» людей. На сайте вакансий была размещена информация о том, что компании нужен неопытный менеджер по подбору персонала. Обещали научить некоторым общим процедурам отбора людей и так далее. Если клюнете: пришлите резюме, позвоните и т. д. Они говорят вам, что сначала вам нужно заполнить их личную анкету, чтобы данные попали в их базу данных, а затем они присылают вам кучу благодарственных писем. Потом сказали, что нужно заполнить тест, содержащий более 200 вопросов. Только после всего этого вас пригласят на собеседование. Когда вы приходите, девушка невинно моргает и начинает задавать бредовые вопросы о вашей предыдущей работе типа «какой товар вы продаете» бла, бла, бла, бла... через 10 минут во время «интервью» она заявила, что ее нет. в компании, которой нужен был менеджер по найму, а в другой компании. На данный момент они соберут информацию и свяжутся с вами позже. На вопрос, можно ли узнать результаты анализов (ведь на это тратится личное время), она улыбается и говорит, что они не имеют права разглашать результаты, только людям, имеющим работу. Разговор здесь заканчивается. Вечером вы получаете сообщение с благодарностью за посещение их компании и словами: «Извините, мы ищем другого человека. Удачи».