Работала в кадровом агентстве ОДО «Евробаст-контакт» 9 месяцев (по состоянию на январь 2014 года). Она хорошо справлялась со своей работой, но имела свое мнение и не поддавалась руководству, из-за чего они расстались. За этот период в компании сменилось примерно 15-20 менеджеров по персоналу/продажам. Причины разные: некоторые понимают, что это не его; Кто-то боится текучки кадров (обещали много, а постоянных сотрудников нет); кто-то - у компании нет даже сайта (хотя говорят, что компания на рынке уже 12 лет, информации нет). по этому поводу), кто-то не соответствует личностным/профессиональным характеристикам руководителя и их. Попрощавшись с ним в первый месяц (ничего не заплатив)), кто-то пообщался с бывшим сотрудником и пришел к выводу. Это отличное место для получения опыта в сфере рекрутинга. Заработная плата приходит в конвертах, поэтому есть опасность работать бесплатно. За последний месяц работы мне тоже не заплатили, поэтому я обратился в суд, но... большая часть заработка была неофициальной - денег я так и не получила (100 тысяч в качестве морального вреда)))). Если у тебя есть опыт - ты можешь заработать, потому что... менеджеры пользуются любой возможностью выудить значительные суммы денег из компаний-клиентов за "профессиональную работу", выполненную новыми дилетантами. Выживание организации зависит от энтузиазма ее молодых сотрудников. Очень неприятно иметь нулевую благодарность и вознаграждение от работодателя. После ее ухода директор компании испробовала все возможные способы: просила удалить мои положительные отзывы с сайта otzyvy.by, обливала меня грязью, когда просили рекомендации и так далее. Если вы все-таки решили там работать и первые три месяца будете оказывать услуги по договору – на каждую закрытую вакансию просите у работодателя акт выполненных работ на ваше имя. В этом случае вы будете хоть немного защищены с юридической точки зрения.