Хочу предостеречь вас от работы «кадрового агентства» ZOOM Executive Search. Ситуация, которая произошла со мной: я был на встрече в этом кадровом агентстве. Ищем руководителя проекта - заместителя технического директора. Моя текущая должность – руководитель отдела. В первоначальном телефонном разговоре я спросил: уверены ли вы, что моя должность и предыдущая должность проф. Соответствует ли этот опыт вашим целям? Ответ: конечно, давайте встретимся. В итоге старший консультант компании Екатерина Кусимова полтора часа расспрашивала о структуре предприятий (на которых я раньше работала) и моих бывших коллег. Ни о будущей предлагаемой работе, ни о требованиях к потенциальному кандидату – ни единого слова. Попытки перевести разговор на эту тему, успешные и текущие проекты и т. д. не увенчались успехом. Екатерину интересовало только одно: работали ли вы с такой организацией? Как насчет этого? И с кем именно? Какова его позиция? Рассматривает ли он возможность сменить работу? Вывод: очень необычный способ получить первоначальный список новых потенциальных контактов (нет необходимости читать список сотрудников интересующей нас организации, например, на Linkedin или на профильных конференциях). Итак, за нестандартность поиска Кусимовой твёрдая 5, а за профессионализм в подборе персонала и этику - столь же твёрдая 2.