Проработав в компании долгое время, будущим кандидатам не рекомендую работать в этой компании! 1) Зарплату не выплачивают, а если и выплачивают (что случается довольно редко), то не вовремя! 2) тайные покупатели не получают вознаграждения за проверки. Сотрудники ходят и просят оплату. 3) совсем непонятен функционал, могут отправить в магазин и тд. 4) Зарплата черная, при увольнении не ждите, что ее заплатят. Вам придется просить. .

Хочу поделиться с вами своим опытом работы в консалтинговой компании «HR-Trend». Я проработал там чуть больше четырех месяцев, и за все это время я ни разу не получил зарплату вовремя, а в прошлом месяце руководство уведомило всех сотрудников, принадлежащих к меньшинствам, о том, что 3 месяца в году мероприятие из-за в компании межсезонье, доходы всех сотрудников низкие, поэтому компания берет лишь небольшую зарплату, а те, кому она не нравится, могут получить ее бесплатно! Кстати, зарплата на это мероприятие была потрачена впустую, официальная зарплата сотрудников составляла от 3000 до 5600 рублей! Мне повезло, у меня 5600. А вот моей коллеге не очень повезло. Она проработала 3 месяца и ее месячная зарплата 3000. Так что не рекомендую вам работать в этой компании, так как совершенно не ценят своих сотрудников, поэтому таланты в компании постоянно перетекают. Только когда я работал в компании недолго, 6 сотрудников, включая меня. остались там, плюс компания. Всего директоров меньше 10.

Еще в начале июня я оказывал услуги агентской проверки тайному покупателю. В итоге я договорился с ними об оплате в течение 40 дней. Все подтвердилось и проверка их удовлетворила. В итоге спустя 4 месяца за проверку так и не заплатили. Они каждый раз вежливо "отдают" и говорят, что деньги будут. Заказчик нам их не перевел и мы вам заплатим, но товар все еще на месте. Тайные покупатели, желающие работать с HR-Trend, обманут вас, а затем накормят завтраком. Чеки неоплаты приветствуются - HR-Trend!!!!