Учредитель пал, всем заправляют два вора Черкасов и Ладыгин. Они уже столько украли, что им не хватает даже на зарплату, они ходят по таксопаркам и «выпрашивают»… Зарплату не платят вовремя. Позвольте мне рассказать вам о себе. Работаю честно, не жульничаю, все вовремя... Когда дело доходит до обещанного заработка, то вдруг несуществующие неправильные пропуска, то перерасход топлива... Произошла авария "Это не так". моя вина, меня ударил в бок» представитель одной из бывших советских республик. Я позвонил в ГИБДД, они подготовили протокол, постановление, закон, это не моя вина. И все же Черкасов взыскал с меня 38 тысяч рублей, согласно первоначальному ложному заявлению. Когда я узнал об этом, я сразу пошёл на Софийскую, 78 и попросил объяснений. С трудом и неохотой Черкасов, похоже, отменил этот отчисление, когда стали заниматься и «левыми пробегами», полными приписок, если жалованье было в минусе и он постоянно был в долгах.

Транспортный холдинг «АСМ», группа компаний. Софийская 78. Компания не менялась ни разу. Задержка выплаты заработной платы на 36 дней является нормой. Оформление официальное, договор о зарплате 0,33 ставки, официально по договору должны работать с 9:00 до 11:30. Все снимается на камеры и все прослушивается. Оборудование, которым пользуются сотрудники, имеет историческую ценность и да, все комментарии ниже - чистая правда о компании, они не соврали ни слова)))) Обед длится 20 минут, отдых - до часа с учетом любой выход из офиса и нахождение на территории компании, даже если вы делаете это с рабочими документами на руках. А время задержки не будет учитываться отделом расчета заработной платы, так как поставки с работы начинаются в -18:10; 19:15; 21:15 вы все успеете. (Сарказм, что у секретаря его нет) Кстати, на территории есть ресторан "Доник", еда в ресторане не всегда свежая, хоть и говорят, что готовят каждый день, но видимо есть излишки и это приятно травить людей. Товарооборот колоссальный. Владелец компании придумал формулу «либо уходят сразу, либо остаются дольше, не понимаю почему, но скоро пойму». Почему люди убегают от компании, которая задерживает зарплату на несколько месяцев и взимает штрафы за кашель в коридоре?! Интересно... Люди, которые работают в компании, вероятно, не нуждаются в дополнительном финансировании или живут рядом, потому что от компании нет ничего взамен. Никаких отчислений в пенсионный фонд, никаких своевременных выплат, а в отпуск идти приятно, только он будет бесплатным и за него будут платить после года работы в компании, как и все остальные радости жизни. За месяц исчезла целая бухгалтерия, целый отдел кадров и несколько технических должностей, да и с чего бы так!? А может, стоит вовремя платить зарплату или хотя бы ту зарплату, о которой вы говорите людям на пятиминутном собеседовании!? И измените отношение к людям,конечно рабство давно отменили,но АСМ это отдельный мир.Есть в управлении тоже хорошие люди из читинской родни. Но если сказать, что для развития бизнеса нужны компетентные люди, создать для этих кадров условия, и тогда люди будут «работать» сердцем, а не кнутом. Не ходите в эту компанию.

Нас пригласили на должность ведущего менеджера по подбору персонала. Вакансия предоставляется от 80 000 руб. Прежде чем идти к директору на собеседование, меня попросили оставить телефон на стойке регистрации у секретаря. Само интервью вел режиссер Андрей Михайлович (нерусской внешности). Он не задавал мне никаких вопросов, он просто спросил, сколько денег я хочу. Я объявил от 50 000 рублей + бонусы. Он сказал ок, пусть зарплата будет 50 000 рублей. Это уже сбивало с толку. А если я скажу 100тр? В первый день я пошел на работу. Работа заключается в том, чтобы пригласить людей на собеседования и все. Он всего лишь исследователь, а не топ-менеджер по персоналу. Никто на самом деле не скажет вам, каковы ваши обязательства и условия. По офису не ползают тараканы. Стены грязные, мониторы маленькие и доисторические, а системные блоки такие же. К клавиатуре было противно даже прикасаться, настолько она была грязная и грязная. Они заказывают воду для себя, отвлекая ее от всего отделения. На обед максимум 20 минут, днем ​​нельзя выходить за сигаретой, в офисе стоят камеры и если вы часто пользуетесь личным телефоном, то вам позвонят на работу и сообщат об этом (служба контроля) , в договоре указана только белая зарплата, из серой части удерживается 2% на обналичивание собственного вознаграждения. Я всегда работал на руководящей должности в сфере подбора персонала и просмотр личного телефона в течение дня никак не влиял на результат моей работы. Ремонт в туалете лучше, чем в офисе. Текучесть кадров сумасшедшая! Предложения о работе в офисе постоянно открыты. Я так рада, что поработала всего полдня и ушла! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!