Я устроился на работу администратором в Ритм-Сити. Мы обсуждали работу с режиссером Дмитрием, и я употребил слово «нет». Он сказал, что меня накажут за такие вещи, и заставил меня приседать. Я наотрез отказался. Тогда его заместитель Виктория набросилась на меня с оскорблениями и нецензурными оскорблениями. Я выбежал из офиса, чтобы снять стресс, а когда вернулся, мне сказали, что это был последний раз. А потом еще издевательства были... Все описывать не буду. Я пробыл там 4 дня.

Суть работы. Мне приходилось звонить кандидатам и приглашать их на собеседования. Минимум 5 человек должны прийти к согласию в течение 40 минут. Чем лучше ваша ложь, тем больше людей заполнят форму. Этих несчастных людей затем отправляют на собеседование с клиентом вместе с достойным кандидатом, чтобы он мог «выбрать» его на основе их биографии. Компании имеют привычку сплетничать о клиентах, которые с ними связываются, и выносить оценочные суждения об их личных качествах и членах семьи.

Я устроился на работу администратором в Ритм-Сити. Мы обсуждали работу с режиссером Дмитрием, и я употребил слово «нет». Он сказал, что меня накажут за такие вещи, и заставил меня приседать. Я наотрез отказался. Тогда его заместитель Виктория набросилась на меня с оскорблениями и нецензурными оскорблениями. Я выбежал из офиса, чтобы снять стресс, а когда вернулся, мне сказали, что это был последний раз. А потом еще издевательства были... Все описывать не буду. Я пробыл там 4 дня.

Суть работы. Мне приходилось звонить кандидатам и приглашать их на собеседования. Минимум 5 человек должны прийти к согласию в течение 40 минут. Чем лучше ваша ложь, тем больше людей заполнят форму. Этих несчастных людей затем отправляют на собеседование с клиентом вместе с достойным кандидатом, чтобы он мог «выбрать» его на основе их биографии. Компании имеют привычку сплетничать о клиентах, которые с ними связываются, и выносить оценочные суждения об их личных качествах и членах семьи.